
Dlaczego Twój zespół nie mówi Ci prawdy? To pytanie zadaje sobie wielu Managerów IT. I bardzo często odpowiedź nie ma nic wspólnego z brakiem wiedzy, zaangażowania czy chęci ze strony zespołu. Problemem jest cisza. A raczej to, co się za nią kryje: brak zaufania, lęk przed oceną, niepewność. jeżeli chcesz być skutecznym liderem, musisz zbudować coś więcej niż procesy i KPI. Musisz zbudować zaufanie.
