AI zwiększa produktywność, ale też stres – to także jeden z wyników badań na temat pracy w erze generatywnych modeli AI
Sztuczna inteligencja zmienia sposób pracy w branży IT – przynosząc jednocześnie wzrost produktywności i nowych obaw. Jak wynika z raportu „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI” przygotowanego przez justjoin.it i rocketjobs.pl, ponad 40 proc. specjalistów IT uważa, iż co najmniej połowa ich obecnych kompetencji przestanie być użyteczna do 2030 roku. Co trzeci przyznaje, iż czuje presję nieustannego rozwoju, a 35 proc. doświadcza syndromu oszusta podczas pracy z AI.
Branża IT pozostaje najbardziej zaawansowanym sektorem w adaptacji narzędzi AI – 20 proc. programistów korzysta z nich codziennie, a 36 proc. regularnie, wobec 25 proc. w innych branżach. Aż 70 proc. specjalistów IT deklaruje umiejętność pisania skutecznych promptów, a 88 proc. zawsze weryfikuje odpowiedzi generowane przez sztuczną inteligencję. Pomimo dużych kompetencji, aż 28 proc. programistów ukrywa korzystanie z AI przed przełożonymi – często z powodu niejasnych zasad obowiązujących w firmach.
Technologia rozwija się szybciej niż ścieżki kariery. Siedmiu na dziesięciu specjalistów IT spodziewa się, iż część ich kwalifikacji zdezaktualizuje się w ciągu najbliższych pięciu lat. Już dziś w wielu firmach do 30 proc. kodu powstaje z pomocą AI, co zmienia rolę programisty – z autora kodu w kontrolera jakości pracy algorytmów. Automatyzacja najprostszych zadań ogranicza zapotrzebowanie na początkujących pracowników – tzw. „niezatrudnialnych juniorów”. Według danych justjoin.it, oferty pracy dla juniorów stanowiły w połowie 2025 roku zaledwie 5,9 proc. wszystkich ogłoszeń.
Presja na rozwój zawodowy w branży IT rośnie – 39 proc. specjalistów czuje potrzebę stałego dokształcania, a niemal połowa deklaruje, iż tego oczekuje od nich pracodawca. Co ciekawe, prawie wszyscy badani są gotowi inwestować własne środki w naukę, a niemal połowa poświęca na to czas prywatny – najczęściej od 6 do 15 godzin miesięcznie.
Rewolucja AI stawia wyzwania także przed pracodawcami. Choć 65 proc. pracowników IT uważa, iż ich firmy są gotowe na wdrożenie narzędzi AI, to tylko 44 proc. z nich przeszło szkolenia w tym zakresie. Mimo rosnącej roli technologii, najważniejsze znaczenie zyskują umiejętności miękkie. Programiści najczęściej wskazują na kreatywność (71 proc.), uczenie się przez całe życie (68 proc.) i krytyczne myślenie (61 proc.). Obsługa narzędzi AI, choć uznawana za najbardziej przyszłościową kompetencję, znalazła się dopiero dalej w rankingu.
Eksperci są zgodni – przyszłość IT należeć będzie do tych, którzy potrafią współpracować z AI, łącząc precyzję algorytmów z ludzką intuicją i empatią.
Pełny raport „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI” można pobrać bezpłatnie na stronie jakpracowac.rocketjobs.pl. Partnerem głównym publikacji jest Totalizator Sportowy, a strategicznymi partnerami – eTutor dla firm i ProfiLingua. Patronat naukowy objęła Akademia Leona Koźmińskiego.
