Czym pracodawca może zaimponować Opsom? – Raport Społeczności SysOps i DevOps w Polsce

Fundacja SysOps/DevOps Polska przeprowadziła badanie, które pokazało, jakich zmian potrzebuje branża IT. Jesteście ciekawi wyników? Zapraszamy do artykułu!

“Wyniki badań wydają się potwierdzać istotne wyzwania, przed którymi stoją osoby zarządzające infrastrukturą IT. Od pracowników wymaga się naprawdę różnorodnych umiejętności. Od programowania czy wykorzystywania języków skryptowych poprzez usprawnianie pracy serwerów, aż po zarządzanie chmurą (…) dlatego uważam, iż należy doceniać ich umiejętności, wiedzę i doświadczenie” – komentuje Mariusz Dalewski, CEO & Co-Owner MDDV, który realizuje serię Lighting Talków na SecOpsie.

Kariera Opsa jest bardzo wymagająca. Ilość czasu i pracy, którą trzeba nieustannie inwestować, aby być na bieżąco z nowościami jest gigantyczna. Nie dziwne więc, iż oprócz odpowiednio wysokiej pensji za takie kompetencje, Opsi wymagają od swojego pracodawcy docenienia, wsparcia w rozwijaniu umiejętności czy dostępu do najnowszych szkoleń.

Dzięki Raportowi Społeczności SysOps i DevOps w Polsce:

• zaktualizujecie swoją wiedzę o najnowszych trendach w branży IT,
• dowiecie się,czego się uczyć, aby świadomie rozwijać swoją karierę,
• poznacie najczęściej wykorzystywane technologie i narzędzia wśród Opsów.

Podzielcie się linkiem do Raportu ze znajomymi z branży oraz udostępniajcie go działom HR, bo przygotowaliśmy dla nich wskazówki, dzięki którym dowiedzą się, jak podtrzymywać Waszą motywację i satysfakcję z pracy.

Klikajcie w link, aby żaden news z Raportu Was nie ominął!