Rekrutacja prowadzona przez francuską DGSE stanowi dobry przykład ewolucji współczesnych służb wywiadowczych. W dobie cyfryzacji bezpieczeństwa państwa i rosnącego znaczenia analizy danych wywiad potrzebuje już nie tylko oficerów operacyjnych, ale także ekspertów od cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji czy językoznawców. Otwierając się na rynek pracy, DGSE próbuje pogodzić dwie pozornie sprzeczne potrzeby: pozyskiwanie talentów oraz zachowanie rygorystycznych standardów bezpieczeństwa.
