Czy zdarzyło Ci się pomyśleć: „Na zmianę pracy to już za późno”? To zdanie słyszę naprawdę często — zarówno od ludzi po czterdziestce, jak i od tych, którzy dopiero zbliżają się do tego wieku. I wiesz co? Nie dziwię się, iż tak myślimy. To zdanie jest świetnym usprawiedliwieniem. Pomaga nam pogodzić się z tym, iż tkwimy w sytuacji, która nas nie satysfakcjonuje, ale wydaje się bezpieczna. Lepszy diabeł, którego się zna, niż niepewność, prawda?
Tyle iż to nie do końca prawda. Są ludzie, którzy po latach potrafią diametralnie zmienić swoje życie zawodowe. Przebranżowić się, wejść do nowej branży i zbudować nową karierę — i to z powodzeniem. Dlaczego więc niektórzy potrafią to zrobić, a inni czują, iż „to już nie ten moment”?
W tym artykule opowiem Ci, dlaczego przekonanie, iż jest za późno, jest tylko częściowo prawdziwe. I co możesz zrobić, żeby nie obudzić się pewnego dnia z poczuciem, iż Twój czas naprawdę minął.
Mit o tym, iż zawsze można się przebranżowić
Zacznijmy od szczerego stwierdzenia: nie w każdym wieku można się przebranżowić. To niepopularna opinia, ale prawdziwa. Istnieje moment, w którym zmiana staje się bardzo trudna — i dla większości ludzi to moment, który zbliża się po czterdziestce.
Nie chodzi o to, iż nagle po 40. roku życia jesteś „za stary” na naukę. Chodzi raczej o to, iż spada Ci energia, rosną obowiązki, a czas staje się najbardziej deficytowym zasobem. I choć w teorii można wszystko, w praktyce codzienne życie bywa bezlitosne.
Ale uwaga — jeżeli dopiero zbliżasz się do 40, to nie pozostało za późno. Wręcz przeciwnie — to ostatni moment, żeby coś zmienić. Bo później będzie naprawdę trudno.
„Jeszcze trochę, potem będzie łatwiej” – czyli największe kłamstwo, jakie sobie powtarzamy
Ile razy słyszałeś od siebie samego: „teraz nie mam czasu, ale za kilka miesięcy będzie spokojniej”?
To klasyczna pułapka. W życiu nie robi się łatwiej. Nie ma takiego momentu, w którym nagle wszystko się uspokaja, obowiązków ubywa, a czas sam się pojawia.
Życie po prostu się zmienia. Zamiast mieć mniej obowiązków, stajemy się po prostu lepsi w radzeniu sobie z nimi. Mamy więcej doświadczenia, większą odporność, wyższe dochody. Ale nie — nie mamy więcej energii. I nie jesteśmy młodsi.
Każdy dzień, w którym odkładasz decyzję o zmianie, jest dniem, w którym masz mniej energii i mniej przestrzeni na działanie. To brutalne, ale prawdziwe.
Zostań analitykiem danych – dołącz do KajoDataSpace!
Najlepsza ścieżka do zawodu analityka danych. Dostęp do pełnych wersji kursów online z Excela, SQLa, PowerBI, Tableau i Pythona z certyfikatami!
🟨 Ekskluzywana ale pomagająca sobie społeczność.
🟩 Ponad 75 godzin materiałów video.
🟨 Spotkania LIVE co miesiąc.
🟩 Mój osobisty mentoring.
Twoje doświadczenie to Twoja największa przewaga
Teraz dobra wiadomość: masz coś, czego nie mają młodsi.
Masz doświadczenie. CV, w którym coś się dzieje. choćby jeżeli nie pracowałeś w IT czy analityce danych, Twoje doświadczenie przez cały czas ma wartość.
Jeżeli przez lata pracowałeś w finansach, sprzedaży, logistyce, marketingu czy zarządzaniu — to już znasz świat danych. Pracowałeś z raportami, zestawieniami, analizami, wnioskami. Umiesz podejmować decyzje na podstawie faktów.
To znaczy, iż jesteś świetnym kandydatem — choćby jeżeli brakuje Ci dziś kompetencji technicznych. Bo to akurat można nadrobić. Excel, SQL, Python, Power BI, Tableau — tego da się nauczyć. I to wcale nie jest tak trudne, jak może się wydawać.
„Ale ja nie dam rady się tego nauczyć…”
To bardzo częsty opór. Kiedy wspominam komuś, iż powinien nauczyć się Excela, SQL-a czy Pythona, często widzę w oczach panikę.
„O Jezu, to nie dla mnie, ja już się nie uczę tak szybko” — słyszę.
Tymczasem, jeżeli naprawdę masz za sobą kilkanaście lat doświadczenia zawodowego, to wiesz jedno — potrafisz uczyć się rzeczy, które mają sens. Kiedy coś jest Ci potrzebne, kiedy widzisz, iż to otworzy Ci drzwi do lepszej pracy, Twój mózg zaczyna działać zupełnie inaczej.
Nie chodzi o to, żeby znać wszystko. Chodzi o to, żeby wiedzieć, czego się nauczyć, po co i jak to wpleść w swoje życie.
Twoje CV ma wartość — choćby jeżeli wydaje Ci się, iż nie
Często ludzie po 40. roku życia patrzą na swoje CV z myślą: „to się do niczego nie nadaje”.
A ja powiem tak: to bzdura.
Twoje doświadczenie, niezależnie od branży, pokazuje coś bardzo ważnego — iż umiesz pracować z ludźmi, rozumiesz, czym są terminy, wiesz, co to odpowiedzialność i potrafisz dowieźć wynik.
Dla pracodawcy to ma ogromne znaczenie. Zatrudnienie młodej osoby oznacza ryzyko. Zatrudnienie kogoś z doświadczeniem to inwestycja w stabilność.
W świecie analizy danych czy IT liczy się nie tylko wiedza techniczna, ale też dojrzałość emocjonalna. A tę buduje się z czasem.
Dojrzałość emocjonalna — Twój cichy sprzymierzeniec
Technologia nigdy nie była tak łatwo dostępna jak dziś.
Wiedzę znajdziesz na YouTube, w kursach online, na platformach edukacyjnych. Ale to, czego nie znajdziesz w internecie, to umiejętność radzenia sobie z emocjami i zmianą.
Ludzie młodsi często panikują, gdy świat się zmienia. Dla nich każda rewolucja — technologiczna, gospodarcza, zawodowa — to szok.
Ty już wiesz, iż zmiana to stały element życia. Przeżyłeś ich kilka. Widziałeś transformacje, kryzysy, zmiany w firmach. I przez cały czas tu jesteś.
To czyni Cię bardziej odpornym i bardziej skutecznym w działaniu. W pracy analityka danych to ogromny atut — bo tam zmienia się wszystko, cały czas.
Strach to paliwo, nie hamulec
Powiem Ci coś, co może zabrzmieć paradoksalnie — strach jest dobry.
Jeżeli boisz się, iż jest już za późno, to znaczy, iż Ci zależy. Ten strach to sygnał, iż czas działać.
Nie uciekaj od niego. Wykorzystaj go jako paliwo.
Niech to, iż „pali Ci się pod tyłkiem”, nie paraliżuje Cię, tylko pcha do przodu. Bo z każdą kolejną decyzją o odkładaniu zmiany, z każdym rokiem zwłoki, naprawdę zmniejszasz swoje szanse.
Plan to klucz
Największym wyzwaniem w wieku 35–45 lat nie jest brak zdolności, tylko brak energii i czasu.
Masz rodzinę, zobowiązania, pracę. Nie możesz poświęcać po sześć godzin dziennie na naukę. Nie możesz zapisać się na dziesięć kursów i zobaczyć, „który zadziała”.
Dlatego potrzebujesz dobrego planu — planu, który uwzględnia Twoją codzienność, obowiązki i tempo życia.
Plan, który nie wymaga od Ciebie nadludzkiego wysiłku, tylko konsekwencji.
Zamiast rozpraszać się setkami materiałów, znajdź miejsce, które da Ci kompletny, spójny system nauki. Taki, który krok po kroku poprowadzi Cię od podstaw do nowej pracy.
Bo jeszcze nie jest za późno — ale zaraz może być
Nie ma sensu udawać, iż czas nie ma znaczenia. Ma.
Ale jeżeli czytasz ten tekst, to znaczy, iż jeszcze możesz coś zrobić.
Masz doświadczenie, dojrzałość, świadomość. Masz też powód — chcesz zmiany.
To wystarczy, żeby zacząć.
Nie odkładaj tego na „lepszy moment”, bo on nie nadejdzie. Lepiej rozpocząć proces teraz, niż za kilka lat obudzić się z myślą, iż naprawdę już się nie da.
Bo da się. Ale nie zawsze.
Zapisz się do
newslettera
🎁 i zgarnij darmowe bonusy:
Poradnik Początkującego Analityka
Video - jak szukać pracy w IT
Regularne dawki darmowej wiedzy, bez spamu
Dzięki! To nie koniec...
...pamiętaj, by teraz wejść na maila i potwierdzić subskrybcję 🙂 Jeżeli nic nie doszło, to sprawdź skrzynkę ze spamem.* * * Gdy potwierdzisz newsletter, dostaniesz ostateczne potwierdzenie i obiecane prezenty w kolejnym mailu 🙂
Na koniec
Każdy z nas ma swój moment na zmianę — ale nie każdy potrafi go wykorzystać.
Jeśli czujesz, iż Twój czas właśnie nadchodzi, zrób pierwszy krok. Napisz swoje CV na nowo. Zrób plan nauki. Znajdź społeczność, która Cię wesprze. I po prostu zacznij.
Bo przebranżowienie po 40-tce to nie mit. To wyzwanie — ale możliwe.
I jeżeli masz to zrobić, to właśnie teraz.
Jeśli ten artykuł Cię poruszył, udostępnij go komuś, kto też potrzebuje usłyszeć, iż jeszcze nie jest za późno.
Autorem artykułu jest Kajo Rudziński – analytical data architect, uznany ekspert w analizie danych, twórca KajoData oraz społeczności dla analityków KajoDataSpace.
