W ostatnim czasie coraz więcej mówi się o konieczności zdobywania kompetencji związanych z AI. W odpowiedzi na to rosnące zapotrzebowanie Microsoft uruchomił szeroki program edukacyjny, z którego skorzystało już 500 tys. Polaków.
Projekt zakłada nie tylko tworzenie kursów online, ale także współpracę z organizacjami pozarządowymi, szkołami i przedstawicielami administracji publicznej. W jego ramach powstały ścieżki edukacyjne skierowane zarówno do nauczycieli i uczniów, jak i osób poszukujących nowej drogi zawodowej. Wsparcie otrzymują też ci, którzy chcą pogłębić wiedzę z obszaru bezpieczeństwa, prawa czy zdrowia. Microsoft zapewnia, iż część z tych inicjatyw została stworzona wspólnie z instytucjami krajowymi, m.in. w ramach programu PW eSkills. Znaleźć w nich można nie tylko kursy techniczne, ale także materiały mające na celu wzmocnienie kompetencji miękkich w pracy z AI.
Nauczanie, prawo, zdrowie – AI nie tylko dla specjalistów IT
Wśród zrealizowanych projektów znalazły się także kursy dla sektora ochrony zdrowia, osób z niepełnosprawnościami i przedstawicieli zawodów prawniczych. W edukacji skupiono się na tym, jak technologia może być wykorzystywana w praktyce, np. do wspomagania procesów decyzyjnych, analizy dokumentów czy organizacji pracy zespołów. Część działań miała charakter pilotażowy, inne były zintegrowane z większymi inicjatywami rządowymi i akademickimi.
Dzięki współpracy z partnerami z różnych sektorów w Polsce udostępniliśmy szkolenia AI dla zróżnicowanej grupy odbiorców, od użytkowników, programistów, nauczycieli czy pracowników organizacji pozarządowych – mówi Łukasz Foks, dyrektor ds. inicjatywy AI Skills w polskim oddziale Microsoft.
Firma rozwija także formaty edukacyjne, które są dedykowane szkołom średnim i uczelniom wyższym. Obejmują one m.in. webinary, kursy oraz aktywności prowadzone we współpracy z nauczycielami i organizacjami młodzieżowymi. Coraz więcej szkół podejmuje próbę włączenia elementów AI do codziennego nauczania.
Potrzeba edukacji rośnie szybciej niż kompetencje
Wyniki raportów branżowych pokazują, iż znajomość narzędzi opartych na AI przez cały czas pozostaje niska, mimo ich rosnącej obecności w miejscu pracy. Zaledwie 30 proc. pracowników w Polsce deklaruje, iż potrafi sprawnie z nich korzystać, a 84 proc. menedżerów przewiduje ich wdrożenie w swoich firmach w najbliższych kilkunastu miesiącach.
W tym kontekście działania Microsoftu wpisują się w szerszy trend dostosowywania pracowników do zmieniających się warunków rynkowych. Kursy powstałe w ramach programu są bezpłatne, a wiele z nich udostępniono również poprzez platformy partnerów komercyjnych i społecznych. Wspólnym mianownikiem pozostaje nacisk na praktyczne wykorzystanie wiedzy i naczelna zasada: uczyć się można niezależnie od wieku czy wykształcenia.
AI to powszechna kompetencje, ale niekoniecznie oczywista
Wyrównywanie szans w dostępie do wiedzy technologicznej to istotny krok, ale zmiana głównie zależeć będzie od tego, czy użytkownicy zrozumieją, do czego te narzędzia tak naprawdę służą. Microsoft pokazuje, iż można zbudować złożony ekosystem edukacyjny z myślą o różnych grupach społecznych, jednak dopiero dalsze lata pokażą, czy przeszkoleni uczestnicy rzeczywiście wykorzystają te kompetencje w codziennym życiu i pracy zawodowej. Edukacja cyfrowa, choć dziś coraz bardziej dostępna, przez cały czas wymaga wsparcia systemowego, a nie tylko komercyjnych inicjatyw.
*Źródło zdjęcia głównego: bluestork / Shutterstock.com
