Nie trzeba być seniorem: najbardziej narażeni są… trzydziestolatkowie

Zdjęcie: Pokolenie silver / Senior


Mieszkańcy Polski nie tylko dożywają coraz sędziwszego wieku, ale także dłużej pozostają aktywni zawodowo. Nie trzeba być seniorem, by w pracy doświadczać dyskryminacji ze względu na wiek. Problem ten dotyka co czwartego pracownika w Polsce, a najbardziej narażeni są… trzydziestolatkowie Z najnowszego badania SD Worx wynika, iż niemal co czwarty pracownik w Polsce (24,6 proc.) zetknął się z dyskryminacją ze względu na wiek, podczas gdy tylko 51,2 proc. firm aktywnie wspierało współpracę między pokoleniami. Najnowsze analizy Głównego Urzędu Statystycznego informują, iż liczba […]