Polski rynek technologii edukacyjnych (edtech) rośnie w tempie 20% rocznie, a jego wartość w 2027 roku ma przekroczyć 2,5 mld zł. Wzrost ten napędza zmiana w podejściu firm, które, idąc w ślad za globalnymi trendami, przestają traktować naukę jako dodatek, a zaczynają postrzegać ją jako strategiczną inwestycję w efektywność i rozwój kompetencji pracowników.
Sektor edtech w Polsce dynamicznie adaptuje globalne trendy, takie jak sztuczna inteligencja, mikronauczanie i personalizacja, co przekłada się na jego imponujący rozwój. Firmy coraz częściej sięgają po e-learning, aby podnosić kompetencje swoich zespołów, zwłaszcza w obszarze języków obcych. “Dane jasno pokazują, iż przyszłość e-learningu to personalizacja i mikronauczanie – obszary, w których sztuczna inteligencja daje realną przewagę” – mówi Miłosz Ryniecki, prezes szkoły językowej online Fluentbe. Jak dodaje, takie podejście, łączące AI z dopracowaną metodyką, pozwala utrzymać frekwencję na poziomie powyżej 87% i wskaźnik NPS na poziomie 84, co dowodzi skuteczności nowoczesnej edukacji.
Nowe podejście do nauki jest odpowiedzią na zmieniający się styl pracy i spadek umiejętności długotrwałej koncentracji, spowodowany ciągłym przełączaniem się między zadaniami. “Skuteczność nauki wymaga angażujących metod i personalizacji – takich, które pozwalają każdemu uczyć się w sposób dla niego naturalny i efektywny” – uważa Miłosz Ryniecki. Inwestycja w rozwój pracowników przestaje być postrzegana jako koszt, a staje się realnym zyskiem, który przekłada się na większą efektywność, lojalność i gotowość do działania na międzynarodowych rynkach. To strategiczna zmiana, w której edukacja staje się kluczowym zasobem organizacji.
Globalny rynek edtech, którego wartość jeszcze w tej dekadzie ma przekroczyć 400 mld dolarów, wyznacza kierunek także dla Polski. Krajowi dostawcy technologii edukacyjnych z sukcesem odpowiadają na potrzeby biznesu, oferując narzędzia, które pozwalają na efektywny rozwój w dynamicznym środowisku pracy. “AI zmienia sposób, w jaki się uczymy i komunikujemy. To, co jeszcze niedawno było eksperymentem, dziś staje się standardem” – podkreśla prezes Fluentbe. W efekcie, edukacja z luksusu przekształca się w strategiczny element budowania przewagi konkurencyjnej każdej nowoczesnej organizacji.
