Zrobiłem sobie taki właśnie test, inna jego nazwa to Strengths Finder lub Gallup Strengths Finder. Warto lepiej poznać siebie. Nie jest to płytki test typu czy jesteś bardzo introwertykiem czy bardziej tym przeciwnym. Dostępna jest duża ilość materiałów, które pozwalają dobrze pracować z naszymi „mocnymi stronami”.
Co to adekwatnie jest moimi własnymi słowami na teraz:
Każdy człowiek ma pewne predyskozycje do robienia rzeczy we adekwatny mu sposób. Na razie ani dobre ani złe, po prostu predyspozycje. jeżeli jestem bardziej świadomy tych mechanizmów to mogę nad nimi pracować aby „predyspozycje” stały się mocnymi stronami zamiast ciemnymi stronami.
Polecam materiały Dominika, skąd można w szczegółach poczytać o każdym talencie.
Dominik Juszczyk – Silne strony
Jak zrobić test StrengthsFinder po polsku
Mój test zrobiłem w 2017 i moje dominujące talenty to
-
Self-Assurance (Wiara w siebie)
Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Wiary w siebie, są przekonane, iż mają zdolności podejmowania ryzyka i kierowania własnym życiem. Mają one wewnętrzny kompas, który zapewnia im pewność w podejmowaniu decyzji./blockquote>
-
Learner (Uczenie się)
Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Uczenia się, mają silne pragnienie nauki i ciągłego doskonalenia siebie. Bardziej ekscytuje je sam proces uczenia się niż jego rezultaty.
-
Maximizer (Maksymalista)
Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Maksymalista, koncentrują się na silnych stronach jako sposobie stymulowania doskonałości osobistej oraz zespołowej. Starają się przekształcić coś, co już jest dobre, w coś, co będzie doskonałe.
-
Command (Dowodzenie)
Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Dowodzenia, są zauważalne i wywierają wpływ na innych. Potrafią przejąć kontrolę nad sytuacją i podejmować decyzje.
-
Activator (Aktywator)
Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Aktywator, przyczyniają się do realizacji zadań dzięki temu, iż potrafią swoje myśli obrócić w czyn. Swoje zadania chcą wykonać, a nie tylko o nich mówić.
