Z „Raportu wynagrodzeń i trendów w IT” opracowanego przez firmę Grafton Recruitment, wynika, iż w pierwszym kwartale br. popyt na role związane ze sztuczną inteligencją (AI) i uczeniem maszynowym wzrósł o 59 proc. w porównaniu do trzeciego kwartału 2023 r.
W tym samym okresie, popyt na specjalistów od technologii chmurowych wzrósł o 12 proc. w stosunku do pierwszego kwartału 2023 r.
IT zyskuje dzięki rozwojowi AI
Najwyższe wynagrodzenia w sektorze IT w Warszawie wynoszą od 40 do 42 tys. zł miesięcznie. W Łodzi i Poznaniu na takich samych stanowiskach można zarobić od 33 do 40 tys. zł miesięcznie, a w Krakowie, Trójmieście, Katowicach i Wrocławiu od 30 do 40 tys. zł miesięcznie.
Ciekawostką jest fakt, iż w tej chwili wysokie pensje otrzymują nie tylko wykwalifikowani programiści, ale również menedżerowie, specjaliści ds. bezpieczeństwa oraz architekci rozwiązań chmurowych i AI. Eksperci na stanowiskach Program Director zarabiają od 30 do 38 tys. zł miesięcznie, a Technical Lead od 25 do 35 tys. zł miesięcznie. Najmniejsze wynagrodzenia dotyczą pracowników PMO (od 9 do 14 tys. zł miesięcznie) oraz grafików (od 11 do 17 tys. zł miesięcznie).
Największe wzrosty wynagrodzeń rok do roku odnotowano w obszarach Data (średni wzrost o 7,8 proc.) oraz Cloud Development (6,8 proc.). Najmniejsze wzrosty, poniżej 1 proc., zauważono w obszarze zarządzania projektami i SAP. Najwyższe podwyżki otrzymali Technical Lead oraz Enterprise Architect (średnio po 11,1 proc.) oraz Product Ownerzy i inżynierowie ETL (średnio po 10,81 proc.).
Eksperci przewidują, iż wynagrodzenia w sektorach Big Data, Cloud Computing i AI będą rosły najszybciej, od 15 do 20 proc. rok do roku. Pensje dla ról związanych z tworzeniem systemu prawdopodobnie będą rosły o 5 proc. rocznie.
Najczęstszą formą zatrudnienia w branży IT jest w tej chwili umowa o pracę. Stanowi ona 45,3 proc. wszystkich umów. Popularna jest głównie w Krakowie i Trójmieście. Umowę B2B oferuje 33 proc. firm, głównie z Wrocławia i Katowic. Co interesujące praca stacjonarna stanowi zaledwie 7,8 proc. rynku – reszta ofert dotyczy pracy zdalnej lub hybrydowej.
Branża z potencjałem
Perspektywy rozwoju branży sztucznej inteligencji w Polsce są obiecujące z kilku powodów. Przede wszystkim zarówno lokalne firmy, jak i międzynarodowe korporacje coraz częściej lokują swoje centra badawczo-rozwojowe w Polsce. Fundusze venture capital oraz programy rządowe wspierają startupy technologiczne, co stwarza dogodne warunki dla innowacji w dziedzinie AI. Również Polskie uczelnie techniczne, takie jak Politechnika Warszawska, Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie czy Politechnika Wrocławska, oferują wysokiej jakości programy nauczania w dziedzinie informatyki i sztucznej inteligencji.
W porównaniu z ubiegłym rokiem wyraźnie widać, iż odsetek studentów kierunków informatycznych w Polsce wzrósł o 5,1 proc., wyprzedzając ogólne tempo wzrostu liczby studentów w kraju (+0,4 proc.). Największy wzrost liczby studentów odnotowano w województwach łódzkim (+21,5 proc.), podlaskim (+18,7 proc.) i lubelskim (+12 proc.). Spadek liczby studentów odnotowano jedynie w województwach lubuskim i dolnośląskim.
