Rozliczenie Płac RP to program kadrowo-płacowy przeznaczony do obsługi kadr w małych i średnich przedsiębiorstwach, skutecznie wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi pracowników.
Umożliwia on prowadzenie ewidencji i rozliczeń pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, zlecenie, agencyjną i umowę o dzieło - automatycznie nalicza kwoty wynagrodzeń i zasiłki za czas nieobecności. W zależności od wersji pozwala prowadzić sprawy kadrowe jednej lub wielu firm, a specjalnie dla biur rachunkowych przygotowaliśmy rozwiązania znacząco ułatwiają codzienną pracę.
Każda wersja programu współpracuje z programem Płatnik oraz obsługuje system e-Deklaracje, dzięki czemu można wysyłać elektronicznie deklaracje podatkowe. Bez względu na zakres opcji RP to rozwiązanie funkcjonalne i nieustannie aktualizowane do zmieniających się przepisów prawnych.
Najważniejsze funkcje programu RP Rozliczenie Płac:- pełna obsługa systemu e-Deklaracji (masowy podpis e-Deklaracji);
- możliwość prowadzenia kartotek pracowników;
- możliwość definiowania składników wynagrodzeń (kwotowe, procentowe, z parametrem odliczania);
- generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych (ZUA, ZZA, ZWA, ZCZA, ZCNA) i rozliczeniowych ZUS (RCA, RZA, RSA, DRA);
- gotowe wzorce najważniejszych dokumentów związanych z obsługą pracowników;
- automatyczne wyliczenie i ewidencjonowanie nieobecności pracowników (urlop, choroba, itd.);
- prowadzenie kalendarza pracy dla grupy i dla całej firmy;
- sporządzanie deklaracji podatkowych;
- możliwość pracy w sieci (dot. wersji sieciowej programu);
- możliwość skorzystania z bazy ponad 1500 aktualnych formularzy, druków, umów i deklaracji.
- umożliwiono wysłanie e-Deklaracji PIT-11(23), PIT-40(22), PIT-4R(6) i PIT8AR(6);
- poprawiono mechanizm pobierania UPO na wersji sieciowej programu;
- poprawiono błąd zerowania wynagrodzeń po manualnej zmianie parametrów ZUS, aby funkcjonalność działała poprawnie konieczne jest uzupełnienie następujących pól (Pracownicy->Praca->Parametry->Parametry): liczba dni przepracowanych, liczba dni do przepracowania, liczba dni roboczych w miesiącu oraz liczba dni roboczych chorobowego;
- w procesie przepisywania danych z poprzedniego roku zmieniono sposób przepisywania umów cywilno-prawnych i rachunków związanych z tymi umowami, w ten sposób, iż przepisywane są tylko umowy i rachunki aktualne w nowym roku;
- umożliwiono prawidłowe przeliczenie kosztów uzyskania przychodów dla pracowników.
Wersja trial ważna jest przez 60 dni lub 120 uruchomień programu. Po upływie tego czasu (lub po 60 uruchomieniu) działanie programu nie zostanie w żaden sposób ograniczone, a jedynie znacznie spowolnione.
