Rozwój sztucznej inteligencji coraz wyraźniej zmienia strukturę zatrudnienia i zapotrzebowanie na kompetencje w Londynie. Największe firmy działające w brytyjskiej stolicy wraz z jej władzami chcą stworzyć rozwiązania, które pomogą pracownikom dostosować się do nowych wymagań, a przedsiębiorstwom znaleźć osoby z odpowiednimi kwalifikacjami. W centrum tych działań mają znaleźć się szkolenia, lepsze doradztwo zawodowe i ściślejsza kooperacja biznesu z sektorem edukacji, a także nowe systemy monitorujące.
