Czy warto zatrudnić sygnalistę?

Unijne prawo zobowiązuje nas do wprowadzenia w życie ustawy o ochronie sygnalistów (osób, które dbają o m.in. przestrzeganie praw pracowniczych w firmie). Na początek obowiązek ich zatrudniania obejmie według projektu ustawy firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników, a od od 17 grudnia 2023 roku również te z liczbą zatrudnionych przekraczającą pięćdziesiąt. Według danych GUS oraz PARP ustawa obejmie 20 tys. firm zatrudniających łącznie 5 mln osób.