„Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, ale jej przyszłość przez cały czas w ogromnym stopniu zależy od kobiet” – tym zdaniem organizatorzy otworzyli tegoroczną edycję Women in IT Day, jednego z najważniejszych międzynarodowych wydarzeń wspierających kobiety w branży technologicznej. Siódma edycja odbyła się 20 listopada 2025 r., a jej hasło – „Kobiety kształtujące przyszłość technologii” – oddaje wyzwania i ambicje branży na kolejne lata.
Women in IT Day 2025 to bezpłatne wydarzenie, którego sześć dotychczasowych edycji zgromadziło już ponad 10 tysięcy uczestniczek z ponad 40 państw – powraca 20 listopada w nowym, hybrydowym formacie, po raz pierwszy z udziałem publiczności na żywo w studio Bayer w Warszawie.
Po raz pierwszy wydarzenie przybrało formę hybrydową z możliwością uczestnictwa na żywo w studio Bayer w Warszawie, co pozwoliło publiczności poczuć atmosferę inspirujących rozmów, debat i wystąpień z pierwszego rzędu. Wydarzenie prowadziło również transmisję online, umożliwiając udział kobietom z całego świata.
AI zmienia wszystko. A kobiety muszą znaleźć się w centrum tej zmiany
Według prognoz World Economic Forum, już w 2030 roku ponad 75% stanowisk technologicznych będzie wymagało kompetencji związanych z AI, analizą danych i automatyzacją. Jednocześnie w Europie wciąż brakuje kilku milionów specjalistów IT, a zapotrzebowanie na talenty technologiczne rośnie szybciej niż instytucje edukacyjne są w stanie je kształcić.
W tym dynamicznie zmieniającym się środowisku kobiety wciąż stanowią zaledwie 20–25% pracowników branży technologicznej, mimo iż stanowią połowę społeczeństwa. Luka kompetencyjna staje się więc zarówno wyzwaniem, jak i ogromną szansą – dla indywidualnych karier, organizacji i całej gospodarki.
Women in IT Day 2025 powstało właśnie po to, by tę szansę wykorzystać – wspierając kobiety w zdobywaniu umiejętności przyszłości, przełamywaniu barier wejścia i świadomym budowaniu kariery w IT.
„Widzimy, jak ogromna jest potrzeba wspierania kobiet w budowaniu kompetencji technologicznych. AI, cyberbezpieczeństwo, data science, UX czy nowe role związane z transformacją biznesu są otwarte dla kobiet na każdym etapie kariery – pod warunkiem, iż dostaną dostęp do wiedzy, inspiracji, praktyki i ludzi, którzy pomogą im zrobić pierwszy krok. Women in IT Day powstało po to, żeby ten krok ułatwić, a czasem wręcz umożliwić” – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars i inicjatorka wydarzenia.
Dodaje :
„Coraz więcej kobiet chce wejść do branży technologicznej, ale nie wiedzą, od czego zacząć. Inne – już pracujące w IT – potrzebują wzmocnienia, mentoringu, budowania kompetencji przywódczych. Women in IT Day daje im jedno i drugie: wiedzę, narzędzia, praktykę i inspirację. AI, cyberbezpieczeństwo, zielone technologie i data science to dziś kompetencje, które mogą otworzyć drzwi każdej kobiecie – niezależnie od wieku i doświadczenia.”
Po raz pierwszy: wydarzenie na żywo w studio Bayer
Partnerem strategicznym edycji 2025 był Digital Hubs at Bayer. To właśnie ich warszawskie studio stanie się sercem wydarzenia – przestrzenią, w której odbędą się rozmowy, debaty i transmisje live.
„Technologia i nauka potrzebują różnorodności. W Bayer wierzymy, iż silne, inkluzywne zespoły tworzą lepsze rozwiązania – od cyfrowej transformacji po projekty z obszaru zdrowia i zrównoważonego rozwoju. Dlatego chcemy, aby kobiety widziały w technologii przestrzeń dla siebie: inspirującą, otwartą i pełną realnych możliwości kariery. Women in IT Day to miejsce, które przyciąga talenty i buduje przyszłość kompetencyjną naszej branży” – podkreśla Bogusław Tobiasz, Head of Digital Hub at Bayer.
Uczestniczki, które dołączyły na miejscu, mogły nie tylko wysłuchać wystąpień na żywo, ale także uczestniczyć w networkingu oraz rozmowach z ekspertami.
Najmocniejsze rozmowy i eksperci – AI, Web3, cyberbezpieczeństwo, Green IT i nauka bez granic
Program Women in IT Day 2025 obejmuje rozmowy z liderkami i liderami tworzącymi technologie, które zmieniają świat. Wśród najważniejszych punktów programu:
Rozmowa o odwadze, przywództwie i pracy nad projektami technologii globalnej skali. Izabela Duiwe – współautorka książki “The Women of Microsoft: Empowering Stories from the Minds that Coded the World” – pokazała kulisy pracy kobiet, które tworzyły najważniejsze rozwiązania Microsoftu. Monika Zawitowska – absolwentka Future Collars – opowiedziała o swojej drodze od sprzedaży do cyberbezpieczeństwa.
Natomiast Deep Dive z Milką Fijałkowską – dziennikarką i laureatką nagrody Amnesty International „Pen of Hope 2024” – to poruszająca rozmowa o odpowiedzialności i empatii w świecie, w którym technologia coraz silniej kształtuje nasze emocje, narracje społeczne i poczucie bezpieczeństwa informacyjnego.
Wśród kluczowych wystąpień tegorocznej edycji znajdą się inspirujące głosy ekspertek, które od lat kształtują krajobraz nowych technologii i przywództwa kobiet. Anita Kijanka, założycielka Strong Women in IT, opowiedziała o tym, dlaczego edukacja, kooperacja i wzajemne wspieranie się kobiet stały się dziś najważniejszą walutą branży technologicznej. Jej perspektywa – oparta na wieloletnich badaniach, rozmowach i obserwacji kobiet-liderek – pokazuje, iż w epoce generatywnej AI to właśnie kompetencje społeczne i partnerskie podejście do rozwoju są fundamentem skutecznego przywództwa.
Silnie wybrzmi również Amanda McClerren z Bayer Crop Science, która przedstawiła, jak technologie – od sztucznej inteligencji po rozwiązania oparte na danych – stają się narzędziem walki o przyszłość planety. Jej wystąpienie było podróżą przez świat digitalizacji rolnictwa, precyzyjnych modeli predykcyjnych i innowacji służących ograniczaniu wpływu człowieka na środowisko.
Karolina Karolczak opowiedziała o tym, iż dopiero dzięki świadomemu planowaniu możemy naprawdę wykorzystać swój potencjał w karierze i przełamać wcześniejsze bariery. „From Courage to Leadership” – Od odwagi do przywództwa, czyli o tym jak działają i wpływają na nas ograniczone wzorce zachowań. Według Karoliny, każdy nawyk kreuje naszą przyszłość, a o ile chcemy ją zmienić, musimy przedefiniować i wyrobić sobie nowsze nawyki. choćby najmniejszy krok w stronę zmiany zrobi różnicę, a właśnie przez brak jasności nie jesteśmy w stanie osiągnąć wyznaczonych sobie celów. Najważniejsze jest aby wszystkie decyzje podejmowane przez nas były świadome i dobrze zaplanowane.
Dopełnieniem tego wątku było wystąpienie Margarity Agafonovej z Bayer, które koncentrowało się na odporności psychicznej i kompetencjach STEM niezbędnych w świecie nieustannej zmiany. To opowieść o tym, jak kobiety mogą budować karierę w środowisku, w którym AI staje się codziennym narzędziem pracy, a elastyczność poznawcza i odporność emocjonalna stają się równie ważne jak znajomość technologii.
Debaty, które zaplanowano na scenie głównej, przeniosą uczestniczki w świat technologii jutra. Eksperci i ekspertki będą rozmawiać o embodied AI, czyli nowej generacji inteligentnych systemów, które coraz lepiej rozumieją kontekst, emocje i ludzką percepcję, zmieniając sposób, w jaki wchodzimy w interakcje z maszynami.
Kolejnym wątkiem było Web3 i decentralizacja gospodarki, ukazujące, jak blockchain, tokenizacja i ekonomie cyfrowe redefiniują modele biznesowe i możliwości wejścia na globalny rynek.
Nie zabrakło również rozmów o zielonych technologiach, w których AI i IoT wspierają procesy ESG, oraz o rosnącej roli kobiet w cyberbezpieczeństwie – jednym z najbardziej przyszłościowych i najszybciej rosnących obszarów IT. Ważnym punktem programu była także dyskusja o STEM, badaniach naukowych i globalnych ścieżkach kariery, które otwierają przed kobietami nowe przestrzenie rozwoju i wpływu.
Realne możliwości: prerekrutacje, speed mentoring i networking
Jednym z najważniejszych elementów Women in IT Day są prerekrutacje, speed mentoring i spotkania z potencjalnymi pracodawcami, które rokrocznie prowadzą do realnych rozmów rekrutacyjnych, ofert stażowych i pierwszej pracy w IT.
Uczestniczki mogą porozmawiać z ekspertami reprezentującymi najważniejsze dyscypliny IT i STEM, otrzymać feedback dotyczący CV i portfolio, a także poznać wymagania największych organizacji technologicznych.
Rozbudowane ścieżki warsztatowe RE:START i UP:GREAT dostarczają uczestniczkom praktycznych narzędzi do budowania kompetencji przyszłości. RE:START to przestrzeń dla osób, które dopiero rozważają rozpoczęcie kariery w IT – miejsce, w którym dowiedzą się, jak wygląda praca nad projektowaniem doświadczeń użytkownika, jak działają algorytmy i narzędzia AI, jak skutecznie komunikować się w środowisku technologicznym oraz jak radzić sobie z zarządzaniem zadaniami czy koncentracją. To także wsparcie w tworzeniu pierwszego portfolio, które może otworzyć drzwi do ich pierwszej rekrutacji w branży.
Ścieżka UP:GREAT została zaprojektowana z myślą o specjalistkach i liderkach pragnących wykonać kolejny krok w swojej karierze. Uczestniczki zanurzą się tu w zagadnienia związane z mindsetem agile’owym, paradoksami wdrażania sztucznej inteligencji w organizacjach, inteligencją emocjonalną, empatycznym projektowaniem UX oraz dobrostanem mózgu jako kluczowym elementem produktywności i odporności. To warsztaty, które pomagają świadomie kształtować styl przywództwa i odnaleźć się w czasach, gdy technologia zmienia tempo pracy i oczekiwania wobec menedżerek.
Obie ścieżki prowadzone są przez ekspertów z SAS, Accenture, Orange, Consid, Talenti, Girls Code Fun oraz Future Collars, którzy na co dzień łączą pracę z zaawansowanymi technologiami z edukacją przyszłych talentów rynku cyfrowego.
Partnerzy i patroni Women in IT Day 2025
Strategiczny Partner: Bayer Sp. z o.o. & Digital Hubs | Bayer Headlines Partners: Accenture Poland, Aleph Group, BNP Paribas Bank Polska, Orange Honorowy Patronat: Ministerstwo Cyfryzacji, Ministerstwo Edukacji Narodowej, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Marszałek Woj. Łódzkiego, Marszałek Woj. Dolnośląskiego, Uniwersytet Jagielloński, SGH, Akademia Leona Koźmińskiego, NASK, PIIT, Pracodawcy RP, POLSA Supporting Partners: SAS, Consid, Eklektika, Talenti, Mamo Pracuj Foundation, Kobiety e-biznesu Foundation, Strong Women in IT, mindstream, Girls Code Fun, Polish Bureau in Berlin, Business Women Leaders Foundation, Women Go Tech
Organizatorem wydarzenia jest Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych specjalizująca się w reskillingu i upskillingu dorosłych.
Materiał prasowy
