Firma Lenovo, jeden z liderów światowego rynku technologicznego, opublikowała najnowszy raport ESG za rok finansowy 2024/25, prezentując postępy w realizacji ambitnych celów środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego. Firma nie tylko potwierdza swoją pozycję innowatora w zakresie zrównoważonego rozwoju, ale także zdobywa najważniejsze wyróżnienia branżowe, podkreślając znaczenie przejrzystości i realnych działań w świecie nowych technologii.
Postęp w redukcji emisji i gospodarka o obiegu zamkniętym
Raport Lenovo szczegółowo prezentuje postępy w realizacji celów klimatycznych, wyznaczonych do 2030 roku, zgodnych z inicjatywą Science Based Targets (SBTi). Spółka podtrzymuje długoterminową ambicję osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2050 roku. Kluczowym elementem strategii jest udział w gospodarce o obiegu zamkniętym – Lenovo konsekwentnie zwiększa udział materiałów pochodzących z recyklingu w swoich produktach oraz oferuje klientom usługi zrównoważonego rozwoju, obejmujące naprawy, recykling i ponowne wykorzystanie urządzeń. Działania te nie tylko minimalizują ilość odpadów, ale także wydłużają cykl życia sprzętu elektronicznego.
W roku 2025 Lenovo uzyskało szereg prestiżowych wyróżnień, m.in. Platynowe Wyróżnienie EcoVadis, ocenę AAA w rankingu MSCI ESG oraz Złotą Nagrodę Hong Kong Institute of Certified Public Accountants za najlepsze praktyki ładu korporacyjnego i ESG. Firma została również sklasyfikowana na 8. miejscu w światowym zestawieniu Gartner Top 25 Global Supply Chain z wysoką oceną ESG (9/10). Takie wyniki nie tylko wzmacniają wizerunek Lenovo jako firmy transparentnej i odpowiedzialnej, ale również wyznaczają nowe standardy w branży technologicznej.
Rozwój społeczny i zaangażowanie pracowników na globalną skalę
Lenovo konsekwentnie rozszerza skalę pozytywnego wpływu społecznego. W 2024 roku firma ponownie została uznana przez Disability:IN za jedno z najlepszych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami w Stanach Zjednoczonych, a praktyki te wdrażane są również w Wielkiej Brytanii oraz Brazylii. Jednocześnie program “Love on Month of Service” pozwolił firmie zwiększyć liczbę beneficjentów działań wolontariackich o rekordowe 44% rok do roku, angażując pracowników na całym świecie.
„Ten rok to najważniejszy moment w naszej drodze ESG” – podkreśla Dave Carroll, SVP, Chief Legal Officer i Corporate Responsibility Officer Lenovo, który od marca 2025 roku przejął tę rolę po Laurze Quateli. „Kończymy pierwszy etap realizacji kluczowych wskaźników i budujemy fundament pod kolejną fazę przywództwa w zakresie ESG”.
Zarządzanie, odpowiedzialna sztuczna inteligencja i perspektywy na przyszłość
W zakresie ładu korporacyjnego Lenovo wdraża kompleksową politykę zarządzania rozwojem sztucznej inteligencji, zgodnie z zobowiązaniami wobec rządów, UNESCO oraz instytucji europejskich. Powołanie Douga Fishera na stanowisko Chief AI Officer, obok pełnionej funkcji Chief Security Officer, podkreśla wagę odpowiedzialnych innowacji i etycznego rozwoju AI w całej organizacji.
Lenovo deklaruje utrzymanie modelu współpracy i wiarygodności w ramach ESG, zarówno wewnątrz firmy, jak i w relacjach z klientami czy partnerami biznesowymi. Dzięki inicjatywom takim jak Lenovo 360 Circle spółka wspiera wizję bardziej zrównoważonej i inkluzywnej przyszłości.
