Rok 2025 może przynieść rewolucję na rynku pracy dzięki postępom w automatyzacji i sztucznej inteligencji. Wyobraź sobie świat, w którym algorytmy przejmują do 50% zadań wykonywanych przez pracowników niższego szczebla w branżach takich jak prawo, finanse czy IT. Informacje te pochodzą z najnowszych analiz zaprezentowanych przez Business Insider i World Economic Forum (więcej przeczytasz tutaj: Automatyzacja niszczy rynek pracy? AI odbiera pracę juniorom).
Nowe realia dla młodych pracowników
Zautomatyzowanie prostych i powtarzalnych zadań przez sztuczną inteligencję stawia młodych absolwentów w trudnej sytuacji. Juniorzy w obszarach takich jak prawo, finanse czy konsulting mogą mieć utrudniony start na rynku pracy. Ponad 40% pracodawców na świecie planuje redukcję zatrudnienia tam, gdzie AI może przejąć zadania człowieka – to jedna z kluczowych konkluzji raportu FIXBOX.
Jednocześnie, choć automatyzacja staje się coraz bardziej widoczna, świadomość tego trendu w Polsce pozostaje na niskim poziomie. Wciąż brakuje działań edukacyjnych oraz publicznej debaty na temat wpływu AI na naszą przyszłość pracy.
Czy Polska jest gotowa na AI?
Podjęcie kroków w kierunku szerzenia świadomości na temat AI jest kluczowe. Polska ma potencjał, aby kwitnąć jako lider w cyfrowej transformacji:
- Agentowa AI może zwiększyć polskie PKB o 8% w ciągu dekady.
- Sektory jak prawo, finanse, czy IT mogą ulec transformacji poprzez AI, która będzie w stanie analizować dokumenty, tworzyć raporty czy pisać fragmenty kodu.
- Potrzebne jest jednak więcej działań ze strony zarówno administracji, jak i sektora edukacji, aby przybliżyć społeczeństwu wyzwania i możliwości związane z automatyzacją.
Zmiany te, choć niosą ze sobą pewne wyzwania, mogą też być okazją do rozwoju nowych zawodów i kompetencji cyfrowych w erze automatyzacji. Aby śledzić najnowsze wiadomości ze świata AI i automatyzacji, zapraszamy do odwiedzenia naszej strony: sztucznainteligencjablog.pl.
W obliczu tych dynamicznych zmian najważniejsze jest przygotowanie zarówno młodego pokolenia, jak i obecnych pracowników do nowoczesnego rynku pracy – rynku, który już za chwilę może wyglądać zupełnie inaczej niż dzisiaj.
