Jak zwiększyć wydajność zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji? W poszukiwaniu odpowiedzi na to pytanie, firmy decydują się na wdrażanie zaawansowanych narzędzi, takich jak SAP SuccessFactors. To nowoczesne rozwiązanie, które pozwala nie tylko na automatyzację rutynowych zadań, ale też na poprawę doświadczeń pracowników. Platforma stanowi kompleksowe wsparcie – usprawnia procesy HR, a jednocześnie wspiera budowanie satysfakcji i zaangażowania zatrudnionych osób.
SAP SuccessFactors – wsparcie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
SAP SuccessFactors to rozwiązanie, które powstało z myślą o wsparciu we wszystkich obszarach zarządzania kapitałem ludzkim. System pozwala na uzyskanie zwiększonej efektywności operacyjnej, przy jednoczesnym skupieniu na doświadczeniach pracowników. Posiada modułową budowę, co czyni go elastycznym i pozwala na dostosowanie do potrzeb danej organizacji.
SAP SuccessFactors integruje takie procesy HR, jak rekrutacja, onboarding czy rozwój kariery. To odpowiedź na potrzeby współczesnych organizacji, a zarazem skuteczny sposób na zwiększenie spójności podejmowanych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi działań.
SAP SuccessFactors – zaawansowana technologia dla poprawy doświadczeń pracowników
Nie ulega wątpliwości, iż rozproszone systemy utrudniają skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Brak spójności działań i wydajnej komunikacji sprzyja opóźnieniom oraz błędom w podejmowanych działaniach. Rozwiązanie tych problemów stanowi właśnie SAP SuccessFactors. System zapewnia pełną integrację wszystkich procesów HR w jednym środowisku, przyczyniając się tym samym do eliminacji barier w komunikacji i szybszego podejmowania decyzji.
SAP SuccessFactors wspiera wszystkie fazy cyklu pracy członków zespołu – od rekrutacji, przez rozwój, aż po budowanie kariery w organizacji. Platforma wykorzystuje inteligentne narzędzia, oparte na sztucznej inteligencji. Wspiera przyciąganie najlepszych kandydatów do pracy, a funkcja onboardingu pozwala nowym pracownikom na szybką adaptację do nowego stanowiska i kultury organizacyjnej.
SAP SuccessFactors – rozwój i zarządzanie wydajnością
System ułatwia pracownikom zdobywanie nowych umiejętności i doskonalenie posiadanych kompetencji, poprzez tworzenie spersonalizowanych ścieżek rozwoju. SAP SuccessFactors to także wsparcie efektywnej komunikacji zwrotnej, co nie pozostaje bez wpływu na poziom motywacji do pracy oraz jej wyniki. Rozwiązanie zostało wyposażone w narzędzia do wzmacniania zaangażowania zatrudnionych osób, umożliwiając przeprowadzanie ankiet w celu badania opinii pracowników i wprowadzając programy uznaniowe.
Dodatkowo, SAP SuccessFactors wspomaga nowoczesne, oparte na danych zarządzanie. Dostarcza bowiem organizacjom zaawansowane narzędzia analityczne, umożliwiające identyfikację wzorców i podejmowanie działań prewencyjnych, a także prognozowanie potrzeb. System automatyzuje również zadania, związane z przestrzeganiem aktualnych przepisów i uwzględnianiem lokalnych wymogów. Platforma wykorzystuje zaawansowane rozwiązania bezpieczeństwa dla ochrony wrażliwych danych personalnych.
Dlaczego warto wybrać SAP SuccessFactors?
SAP SuccessFactors to coś więcej niż narzędzie HR. To inwestycja w ludzi i technologie, napędzające rozwój organizacji. Dzięki połączeniu procesów, ludzi i technologii firma może odnieść sukces w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym. Zintegrowana platforma HR pozwala firmom sięgnąć po nowe możliwości i wyjść naprzeciw potrzebom pracowników.
Jak wdrożyć rozwiązanie? Niezbędne jest wsparcie doświadczonego i zaufanego partnera wdrożeniowego. Jest nim Hicron. To zespół doświadczonych ekspertów, którzy zapewniają firmom kompleksowe wsparcie w zakresie implementacji, a następnie obsługi systemu, w ramach usługi SAP Support. Hicron oferuje swoją pomoc organizacjom z różnych branż, wykorzystując najlepsze praktyki i szeroką wiedzę, uzyskaną podczas współpracy przy licznych projektach na całym świecie.
