Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co tak naprawdę sprawia, iż rekruterzy wybierają jedno CV zamiast innego? Chociaż niektóre kryteria oceny są powszechnie znane, istnieje kilka sekretów, które rekruterzy trzymają tylko dla siebie. W dzisiejszym artykule odkryjemy te mniej znane aspekty, które mogą przyciągnąć uwagę rekruterów i zwiększyć Twoje szanse na znalezienie wymarzonej pracy.
Kurs Jak napisać skuteczne CV i zdobyć pracę marzeń
Naucz się tworzyć skuteczne CV dopasowane do konkretnych ofert pracy. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą Ci wyróżnić się spośród innych kandydatów i zdobyć wymarzoną pracę. Dowiedz się więcej
1. Oryginalny tytuł zawodowy
Rekruterzy przeglądają dziesiątki, a choćby setki CV każdego dnia. Aby wyróżnić się z tłumu, warto zamienić standardowy tytuł zawodowy na bardziej kreatywny i zaskakujący. Oczywiście, ważne jest, aby zachować profesjonalizm - unikaj zbyt ekscentrycznych tytułów. Spróbuj jednak dodać nieco osobistego charakteru, który pokaże, iż nie jesteś kolejnym "szarym" kandydatem.
2. Liczby mówią same za siebie
Rekruterzy kochają liczby i konkretne wyniki. Dlatego warto dodać do swojego CV informacje o osiągnięciach, które można wyrazić w liczbach. Np. "Zwiększyłem sprzedaż o 20% w ciągu pierwszego roku" lub "Zredukowałem czas realizacji projektu o 15%". Takie dane pozwolą rekruterowi gwałtownie ocenić Twoje umiejętności i doświadczenie, co jest najważniejsze dla zdobycia ich uwagi.
3. Błyskotliwe sformułowania
Chociaż większość osób korzysta z tych samych, oklepanych fraz w swoim CV, warto zastanowić się nad bardziej błyskotliwymi sformułowaniami, które przyciągną uwagę rekrutera. Zamiast pisać "odpowiedzialny za...", spróbuj "inicjowałem...", "wprowadziłem..." czy "zrewolucjonizowałem...". Pokaż, iż potrafisz działać z inicjatywy własnej i przynieść wartość dla potencjalnego pracodawcy.
4. Unikalne umiejętności
Rekruterzy uwielbiają odkrywać unikalne umiejętności kandydatów, które mogą wpłynąć na wartość, jaką wniosą do firmy. jeżeli jesteś biegły w języku migowym, potrafisz gwałtownie czytać lub masz jakiekolwiek inne nietypowe talenty, nie krępuj się ich wymienić w swoim CV. Dzięki temu pokażesz rekruterowi, iż masz więcej do zaoferowania niż standardowe umiejętności zawodowe i może to sprawić, iż zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.
5. Ukryte przekazy w mediach społecznościowych
Rekruterzy często sprawdzają profile kandydatów w mediach społecznościowych, aby dowiedzieć się o nich więcej. Warto zadbać o swoją obecność online i upewnić się, iż Twoje profile, np. na LinkedIn, są spójne z informacjami zawartymi w CV. jeżeli masz jakieś sukcesy, projekty czy osiągnięcia, które są warte uwagi, nie krępuj się pochwalić nimi w mediach społecznościowych. Pamiętaj jednak, aby zachować profesjonalizm i unikać publikacji, które mogłyby zaszkodzić Twojemu wizerunkowi.
6. Adaptacja CV do oferty pracy
Rekruterzy doceniają kandydatów, którzy wykazują inicjatywę i staranność, dostosowując swoje CV do konkretnych ofert pracy. Przeczytaj dokładnie ogłoszenie o pracę i postaraj się dostosować swoje CV, tak aby odzwierciedlało poszukiwane umiejętności i doświadczenie. Wyróżnienie istotnych aspektów swojego profilu pokaże rekruterowi, iż jesteś zaangażowany i zmotywowany do podjęcia pracy w ich firmie.
Kurs Jak dobrze wypaść na rekrutacji i zdobyć pracę
Zobacz kurs
Kurs Jak napisać skuteczne CV i zdobyć pracę marzeń
Zobacz kurs
Kurs Jak znaleźć pracę - efektywne poszukiwanie zatrudnienia
Zobacz kurs
7. kooperacja z innymi i umiejętność pracy w zespole
Rekruterzy często poszukują kandydatów, którzy potrafią dobrze współpracować z innymi i są elastyczni w podejściu do pracy zespołowej. Chociaż nie zawsze mówią o tym wprost, te cechy są najważniejsze w budowaniu efektywnego zespołu i przyczyniają się do sukcesu firmy. W swoim CV warto zawrzeć informacje o projektach, w których współpracowałeś z innymi, jak również podkreślić swoją umiejętność pracy w zespole.
8. Kreatywne podejście do problemów
W dzisiejszych czasach pracodawcy szukają osób, które potrafią myśleć "poza schematami" i znajdować oryginalne rozwiązania problemów. Warto więc dodać do swojego CV przykłady sytuacji, w których wykazałeś się kreatywnością i innowacyjnością. Możesz opisać, jak rozwiązałeś trudne problemy, wprowadziłeś ulepszenia w firmie, czy też zaproponowałeś nowe pomysły, które przyczyniły się do wzrostu biznesu. Pokazanie, iż potrafisz być kreatywny, sprawi, iż Twoje CV będzie bardziej atrakcyjne dla rekrutera.
Podsumowanie
Oto nasze 8 tajemniczych aspektów, na które rekruterzy zwracają uwagę podczas przeglądania CV. Teraz, gdy już znasz te sekrety, warto przeanalizować swoje CV i wprowadzić stosowne zmiany, aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy. Pamiętaj, iż rekruterzy oczekują oryginalności, konkretów, błyskotliwych sformułowań, unikalnych umiejętności i profesjonalizmu. Powodzenia!
