C++ Developer – pytania rekrutacyjne + odpowiedzi

Dowiedz się, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej C++ Developera i poznaj przykładowe pytania rekrutacyjne!

Choć nie brakuje głosów, iż od C i C++ powinno odchodzić się na rzecz nowocześniejszych języków, przede wszystkim Rusta, to jednak pozostają one i prawdopodobnie jeszcze długą będą najpopularniejszymi językami wykorzystywanymi do programowania niskopoziomowego. C++, bo na nim się dziś skupimy, na próżno szukać w czołówce najpopularniejszych języków (jego znajomość deklaruje 11% ankietowanych w naszym Badaniu Społeczności IT), a jednak – pewnie za sprawą, iż naucza się go na uczelniach, cieszy się on niesłabnącą pozycją. I prawdopodobnie jeszcze wiele wody upłynie, zanim na poważnie takie inicjatywy, jak niedawny postulat CTO MIcrosoft Azure, według którego wszystkie nowe projekty wymagające programowania niskopoziomowego powinno rozpoczynać się już nie z użyciem C lub C++, ale właśnie Rusta.Widać to także po realiach rynku pracy. Ofert pracy dla C++ Developerów są liczne i zróżnicowane, warto więc pochylić się nad kwestią tego, jak przebiegać może rozmowa rekrutacyjna na takie stanowisko. Przede wszystkim zaś warto przywołać najpopularniejsze pytania rekrutacyjne wraz z odpowiedziami oraz zasygnalizować zagadnienia, jakie mogą być poruszane na kolejnych etapach procesów rekrutacyjnych.