Właśnie o tym rozmawiały Anika Osmólska z Traffit i Aleksandra Zych z SYZYGY podczas webinaru prowadzonego przez Martę Jakubczak. Obie firmy od kilku lat stosują model nielimitowanych, płatnych urlopów – i otwarcie podzieliły się swoim doświadczeniem, błędami, sukcesami i lekcjami.
Z webinaru dowiesz się m.in.:
- co tak naprawdę oznacza nielimitowany urlop (i co nim nie jest),
- jak wyglądało wdrożenie tego benefitu – krok po kroku,
- jakie obawy pojawiały się w zespołach i zarządzie,
- co trzeba mieć poukładane w organizacji, żeby to działało,
- w jakich firmach to się sprawdza, a gdzie lepiej nie próbować na siłę.
To rozmowa, która pokazuje, iż zaufanie, elastyczność i odpowiedzialność mogą iść w parze – o ile są zakorzenione w kulturze firmy.
