Rynek pracy zmienia się tak dynamicznie, iż nie opłaca się przystawać przy swoich odwiecznych poglądach dotyczących cenionych kompetencji. To, co sprawdzało się wczoraj, jutro już może nie mieć żadnego znaczenia. Warto więc patrzeć w przyszłość i trzymać rękę na pulsie, aby nie zostać w tyle i nie obudzić się w przysłowiową ręką w…no właśnie. Co zatem docenią pracodawcy za kilka lat? O jakich kompetencjach przyszłości możemy mówić już dzisiaj?