Właśnie ukazał się nowy raport, który omawia zarobki w IT! Czy praca w branży technologicznej to wciąż Eldorado? A może pora skończyć z marzeniami o pracy z dowolnego miejsca na ziemi za niebotyczne kwoty i ostatecznie wyrzucić do kosza mit o niezwykłych warunkach pracy programistów? Sprawdzamy.
Już jest do pobrania raport „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2023/2024” przygotowany przez justjoin.it we współpracy z Experis Manpower Group. LInk do raportu pod tekstem.
Kim są twórcy raportu? Justjoin.it to portal z ofertami pracy dla programistów (a także twórcy jedynego w Polsce teleturnieju dla osób z branży IT), natomiast Experis Manpower Group to przedsiębiorstwo zajmujące się rekrutacją specjalistów i kadry zarządzającej, wyspecjalizowane w poszukiwaniu i selekcji talentów w obszarze IT.
W ramach raportu firmy połączyły siły, by sprawdzić, czy branża IT ciągle jest tak perspektywiczna, jak obiecują szkoły przebranżawiające, czy jednak napływ juniorów sprawił, iż rynek poszukuje wyłącznie specjalistów z wieloletnim doświadczeniem.
Podobny raport omawiał niedawno Jakub Samcik na portalu Homodigital w tekście Co czeka sektor ICT i jego pracowników w 2024 r.? (homodigital.pl) .
Jakie wnioski specjalistów od rekrutacji w IT?
W ramach raportu przebadano 4015 specjalistów IT, przeanalizowano 23 kategorie z tablicy ogłoszeń o pracę i ponad 130 tysięcy ofert ogłoszeń z widełkami zarobków (widełki są cechą charakterystyczną oferty portalu tworzącego raport).
Najważniejszy wniosek płynący z raportu to ciągły wzrost zarobków. Choć spada dynamika (między innymi ze względu na wojnę w Rosji, masowe zwolnienia w IT i inflację), to jednak aż 70% specjalistów odnotowało wzrost swojego wynagrodzenia.
Czy warto przebranżawiać się do IT?
Temat przebranżowienie wywołuje niemałe emocje, zwłaszcza iż nie każdy chce wejść do branży IT. O osobach przebranżawiających się z IT pisaliśmy w artykule Ucieczka z raju. Dlaczego ludzie odchodzą z branży IT? (homodigital.pl).
Jednak dla tych, którzy boją się, czy po kolejnej szkole bądź kursie IT znajdą pracę, prognozy są dobre! Po chwilowych zawirowaniach – w 2023 roku liczba ofert spadła o 26% i zwiększyła się konkurencja o 54% – sytuacja zaczyna się znów stabilizować.
Według badań Experis Manpower Group już drugi kwartał z rzędu prognozy rekrutacyjne oscylują wokół +18%. Oznacza to, iż praca w branży ciągle jest, a moda na pracę w IT, choć spowodowała wzrost liczby juniorów, to nie wyczerpała tematu.
Według różnych danych w Polsce brakowało w 2023 roku od 25 do 50 tysięcy specjalistów – to duży spadek, w porównaniu z wyliczeniami Polskiego Instytutu Ekonomicznego z 2022 roku wskazującego na zapotrzebowanie 147 tysięcy pracowników, ale to przez cały czas wiele wolnych miejsc pracy! Mamy też złe wieści: najmniej poszukiwani pracownicy to właśnie juniorzy – oferty pracy dla tej grupy to zaledwie 5% wszystkich ofert.
Co jeszcze znajdziesz w raporcie i skąd go wziąć?
W raporcie, oprócz podsumowania 2023 roku, znajdziesz prognozy na 2024 – specjaliści podzielili się swoimi oczekiwanymi zarobkami. Ponadto jest tam prawdziwa pigułka wiedzy zaklętej – rekomendacje dla każdej ze specjalizacji IT dotyczące rozwoju kariery w 2024.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat – raport znajdziesz na stronie https://raport.justjoin.it/ . Niestety, zapłacisz za niego swoimi danymi – pobranie pliku wymaga podania adresu e-mail. Z drugiej strony to niewielka cena za kompleksowy raport o pieniądzach.
Czytaj też: Fala zwolnień w światowej branży IT
Źródło zdjęcia: Austin Distel/Unsplash
