170!!! Tyle CV otrzymałem do weryfikacji podczas ostatniej rekrutacji na Senior Developera. A miejsce było tylko jedno! Nic dziwnego, iż większość zostanie odrzucona na tym etapie.
Już teraz zrób pierwszy krok, aby pokonać ten status quo i dostać zaproszenie na rozmowę!
Od 7 lat pracuję jako programista (obecnie Tech Lead). Przeprowadziłem ponad 100 rozmów rekrutacyjnych i widziałem tysiące CV. Nieraz miałem okazję porównać CV odrzucane, z tymi które robiły największe wrażenie. Na tej podstawie opracowałem porady w formie ebooka, które pomogą Ci przejść ten etap rekrutacji.
😱 Czy masz pecha?
- Szefie! - krzyknął asystent HR idąc z ciężarem, pod którego wagą niemal się uginał. - Przejrzałem wszystkie nadesłane CV i oto kandydaci, z którymi warto się spotkać. – Powiedział, kładąc stos kartek na biurko.
Prezes pewnym ruchem ręki podzielił wręczone mu dokumenty na dwie części i wrzucił do kosza większość z nich. Resztę zostawił na biurku, mówiąc: Dziękuję, z tymi osobami umów mnie na spotkanie.
- Ale oni wszyscy mają odpowiednie kwalifikacje! – odparł zaskoczony asystent. - Proszę pana… – kontynuował ze spokojem w głosie prezes. – Czy naprawdę chce pan pracować z ludźmi, którzy mają po prostu pecha?
👻 Życie to nie bajka
„Spokojnie, to tylko bajeczka” - mówiła moja mama, gdy byłem dzieckiem i coś przerażającego pojawiało się na ekranie telewizora. Niestety przytoczona anegdotka to nie tylko bajka, ale proza życia. Nie wystarczy, iż zamkniemy oczy i straszna scena z trudami poszukiwania pracy minie, albo zaraz pojawi się jakiś superbohater, który rozwiąże wszystkie nasze problemy. Musimy wziąć sprawy w swoje ręce!
Czy Ty też masz odpowiednie kwalifikacje? To dlaczego nikt nie daje Ci choćby szansy ich zaprezentowania?! Wiele Twoich CV zostało już wysłane do rekruterów, a i tak lądują w koszu (zapewne tym na pulpicie)? Albo może choćby nikt na nie nie spojrzał? Pech, to pech… No właśnie nie! Szczęściu można dopomóc 😊. Głowa do góry! Czas zmienić zasady gry i wziąć sprawy w swoje ręce. Twoje ręce!
🛞 Do kogo kierowany jest ten ebook?
Jeśli zmagasz się z brakiem odpowiedzi na swoje CV, to ten ebook jest właśnie dla Ciebie! Znajdziesz tutaj sprawdzone sposoby, aby zmienić ten status quo. Nieważne, na jakim etapie kariery jesteś — początkującym juniorem czy doświadczonym seniorem. Przyczyny braku odpowiedzi na Twoją aplikację są bardzo podobne, o ile oczywiście Twoje umiejętności są wystarczające do pracy, na którą aplikujesz.
🎯 Jaki cel chcemy osiągnąć?
W gruncie rzeczy zawsze chodzi o to samo. Musisz wyróżnić się spośród setek innych kandydatów. Tak, setek! Ta liczba nie jest przesadzona. Myślałem, iż to tylko legendy, dopóki sam nie zacząłem rekrutować w branży IT. Szczególnie rok 2023 obfitował w masowe zwolnienia, przez co na rynku pojawiło się dużo osób ze sporym dorobkiem zawodowym, dostępnych od zaraz. Bardzo ciężko się przebić w tym wyścigu szczurów, ale zrobię wszystko, żeby Ci w tym pomóc!
🤔 Skąd wiem, iż przedstawione porady działają?
Jestem mega wdzięczny Mateuszowi. Zaczęło się od nieudanych prób zatrudnienia, pomimo 3-letnich studiów informatycznych, oraz posiadania podstawowych umiejętności programowania. Mati zgodził się pomóc. […] Pomógł mi odkryć moje moce i słabe strony. Co więcej, podsunął mi pomysł na projekt, którym mógłbym się pochwalić na GitHubie, choćby wspólnie go tworzyliśmy. Do tego motywowanie i pomoc w przygotowaniu super CV. Aktualnie pracuję jako Junior Developer.
Te słowa Sebastiana potwierdzają skuteczność stosowanych metod, które zaraz poznasz. W tym ebooku spisałem sprawdzone sposoby dotyczące poprawy Twojego CV, które zadziałały zarówno dla osób nowych w branży, jak i dla seniorów z wieloletnim stażem (głównie na taki poziom prowadzę rekrutacje). Jak widzisz, Sebastian miał odpowiednie umiejętności i wykształcenie, ale zabrakło „sprzedania siebie” rekruterom. I o to nam właśnie chodzi, musimy sprawić, aby w głowie rekrutera pojawiła się myśl: „co za interesująca osoba / chciałbym poznać tego człowieka / chciałbym zobaczyć, co jeszcze ma do powiedzenia”.
A wtedy kto wie… może kiedyś spotkamy się choćby po dwóch stronach stołu (czy monitora) w trakcie rozmowy technicznej, gdzie już będziesz prezentować swoje programistyczne umiejętności 😊. jeżeli interesuje Cię coś więcej, niż tylko sposoby na lepsze CV, tzn. indywidualny mentoring, to sprawdź rozdział 11 tego ebooka. Wszystko, co tutaj opisuję, opieram na własnym doświadczeniu — przeprowadziłem ponad 100 rozmów rekrutacyjnych (dla 4 pracodawców) i widziałem tysiące CV (niektóre z nich tutaj zobaczysz — oczywiście zanonimizowane). Nieraz miałem okazję porównać CV odrzucane, z tymi które robiły największe wrażenie. Na tej podstawie opracowałem porady, które pomogą Ci przejść ten etap rekrutacji. Traktuj je nie jako gotowy przepis, ale bardziej jak spód do pizzy, na który to Ty będziesz kładł(-a) swoje ulubione składniki. Do dzieła! 🚀
Dalszą część znajdziesz w ebooku “CV na kodach” - link na końcu tego wpisu.
👉 Co jeszcze znajdziesz w środku?
12 rozdziałów nasączonych praktycznymi poradami, a na sam koniec checklista, żeby upewnić się, iż wszystko zostało zastosowane.
1. 🧵 CV „szyte na miarę”… a raczej pod firmę.
Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie i jak kandydaci nie korzystają z tej okazji. Na przykładzie kilku prawdziwych rekrutacji.
2. 📖 Praktyka > Teoria W teorii nie ma różnicy pomiędzy teorią a praktyką. W praktyce – jest.
Jak adekwatnie prezentować doświadczenie zawodowe i czy/kiedy Twoje wykształcenie jest ważne albo trochę mniej istotne.
3. 🍽️ Ale koniecznie 1 strona? Czy da się tym najeść?
W jaki sposób dać rekruterowi wystarczająco informacji, żeby mógł z przekonaniem wybrać właśnie Ciebie.
4. 👀 Show me the code! Kod mówi więcej niż 1000 słów.
Co powinna zawierać prezentacja własnych projektów.
5. ✈️ Skip the line! var candidates = new PriorityQueue(1500_190);
Niezawodny sposób na dotarcie do rekrutera poza kolejką innych kandydatów.
6. 🍜 Bądz kontrowersyjny(-a) Nie jesteś zupą pomidorową, żeby Cię wszyscy lubili.
Jak gra Heroes III pomogła wyróżnić się jednemu z kandydatów i czego to nas uczy.
7. 🐛 Przerwa w CV — bug czy feature? Urlop (ma/ta)cierzyński to nie wakacje 👶
Jak korzystnie prezentować przerwy w karierze.
8. 🎨 Estetyka Frontend developer i Comic Sans?
Jakich błędów się wystrzegać, projektując szatę graficzną swojego CV.
9. 🧠 Tego nie wpisuję do CV… Zrobiłem tutorial, to lepiej niż „nie wiem co to jest”
Jak nie zaniżać swoich kompetencji, nie ryzykując, iż rekruter poczuje się oszukany.
9¾. 🧙 Programistyczni Mugole Doświadczenie spoza IT może być kluczowe!
Dlaczego dla programisty tak ważna jest znajomość danej branży.
10. 🔒 RODO, srodo - wymagania formalne Dlaczego nikt nie odpowiedział?
Zagadka rozwiązana!
11. 📝 Checklista SOLIDnego CV Co powinno zawierać wyróżniające się CV? Upewnisz się, iż stosujesz wszystkie wskazówki z tego poradnika.
12. 👋 Zakończenie Niech Moc będzie z Tobą!
Co dalej i zniżka na spotkanie mentoringowe.
🎁 Poradnik dla Ciebie
Najlepsza inwestycja, to inwestycja w siebie! 147 zł/h - tyle zarabia średnio 👨💻 Senior Developer. Dzisiaj można za to kupić 7 🍔 BigMaców (ewentualnie 13 🥗 vege sałatek), albo… zainwestować w swój rozwój. Którą opcję wybierasz?
Ebook pełny unikalnych wskazówek otrzymasz w rabatowej cenie (79,99)59,99 zł netto (czyli za średnio 24 minuty pracy seniora) i zaoszczędzisz mnóstwo czasu w wysyłaniu CV lądujących w koszu na pulpicie rekrutera.
ℹ️ 0 ryzyka! E-book Ci się nie spodobał? Przez 14 dni od zakupu możesz poprosić o bezproblemowy zwrot pieniędzy.
