Czemu służą zagadki logiczne w rekrutacji?

„Co było pierwsze – kura czy jajko?”, „Gdybyś miał zabrać na bezludną wyspę tylko 3 rzeczy, co to by było?”, „Ile meczy trzeba rozegrać, aby wyłonić zwycięzcę 100-osobowego turnieju?”. To nie są pytania, które zadajemy sobie podczas towarzyskich spotkań czy zabaw na osiedlu, to zagadki logiczne bardzo dobrze znane rekruterom. Kierowane są do kandydatów, których w ten sposób łatwo można wpędzić w zakłopotanie. Po co adekwatnie stosuje się zagadki logiczne w rekrutacji? Czemu one służą i czy naprawdę spełniają swoją zamierzoną funkcję?