Pracodawcy powtarzają, iż płacą tyle, ile mogą. Pracownicy z kolei często oczekują znacznie więcej. Coroczny wzrost płac w firmach nie jest standardem. To raczej wciąż benefit, chociaż nierzadko jest to symboliczna zmiana, praktycznie nieodczuwalna przez pracowników. A jak wygląda aktualnie sytuacja płacowa osób zatrudnionych w firmach? Czy w ostatnim kwartale 2023 roku były podwyżki? Jakie są plany na II kwartał 2024 roku? O szczegółach dowiadujemy się z najnowszego raportu „Barometr rynku pracy” opracowanego przez Gi Group Holding.