Sztuczna inteligencja jest jednym z najgłośniejszych tematów w ostatnim czasie, wywołującym duże emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Jak wpłynie na rzeczywistość zawodową? Czy zrewolucjonizuje rynek pracy? Które zadania przejmą boty? Sprawdźcie wyniki najnowszych badań!
CPL Poland, Just Join IT i RocketJobs.pl wspólnie przygotowali raport „AI a rynek pracy w Polsce”. W badaniach wzięło udział 100 przedstawicieli firm oraz ponad 600 pracowników. Wśród poruszanych kwestii znalazły się m.in. takie pytania:
- Czy sztuczna inteligencja to zagrożenie dla polskiego rynku pracy?
- Jakie stanowiska pracy będą zanikały na rzecz AI?
- Czy sztuczna inteligencja wpłynie na nasze zarobki?
Sprawdźmy zatem wyniki.
Czy boimy się sztucznej inteligencji?
Według raportu co trzeci pracodawca uważa, iż AI nie zastąpi pracowników, a co czwarty jest wciąż niepewny co do konsekwencji, jakie niesie za sobą rewolucja sztucznej inteligencji w jego firmie. Niespełna 5 proc. respondentów z badanych firm wskazuje, iż w przyszłości sztuczna inteligencja zastąpi część pracowników, a niecałe 2 proc. uważa, iż stanie się to jeszcze w tym roku.
Jednocześnie pracownicy wyrażają nadzieję, iż te zmiany nie będą miały negatywnego wpływu: 21 proc. z nich uważa, iż AI przyniesie więcej szans niż zagrożeń, w porównaniu do ośmiu procent, którzy obawiają się pojawienia się większej liczby zagrożeń.
Jakie stanowiska zastąpi sztuczna inteligencja?
Zacznijmy od tego, iż miażdżąca większość, bo ponad 90 proc. badanych uważa, iż sztuczna inteligencja wywoła spore zmiany w zawodach — powstaną nowe i znikną niektóre stare stanowiska pracy.
Pracownicy wskazują, iż obszary pracy, które mogą zostać zastąpione przez AI na polskim rynku, to głównie tłumaczenia i copywriting (ponad 80 proc.), tworzenie grafiki i obsługa klienta (ponad 65 proc.), obróbka zdjęć oraz analiza i przetwarzanie danych (ponad 55 proc.).
A co z IT? Ponad jedna trzecia badanych (około 37 proc.) uważa, iż sztuczna inteligencja może przejąć pracę programistów. A aż 46 proc. badanych jest przekonanych, iż ChatGPT może wykonywać zadania z zakresu wsparcia technicznego.
Co ciekawe, 1,5 proc. ankietowanych uważa, iż żaden z obszarów zawodowych nie zostanie zastąpiony przez AI.
A co z naszymi zarobkami?
Ciekawym wątkiem raportu są także przewidywania co do zmian w wysokości zarobków. 28 proc. badanych uważa, iż AI spowoduje spadek wynagrodzeń, podczas gdy 17 proc. wierzy, iż sytuacja będzie odwrotna. Ponad połowa (54 proc.) twierdzi, iż AI nie będzie miała wpływu na poziom zarobków.
Pracodawcy wydają się być nieco bardziej spokojni w tej kwestii. 60 proc. z nich przewiduje, iż sztuczna inteligencja nie wpłynie na poziom wynagrodzeń. Niemniej jednak 23 proc. z nich uważa, iż AI może przyczynić się do obniżenia zarobków.
Co o tym wszystkim sądzi… sztuczna inteligencja?
Autorzy raportu postanowili także spytać samą AI, w jaki sposób może ona zmienić rynek pracy. Oto jej odpowiedź:
Sztuczna inteligencja może wprowadzić zmiany na polskim rynku pracy, podobnie jak na rynkach pracy na całym świecie. Niektóre prace mogą być zautomatyzowane, co może prowadzić do zmniejszenia zapotrzebowania na pracowników w niektórych sektorach.
Z drugiej strony, sztuczna inteligencja może również tworzyć nowe możliwości zawodowe, generując popyt na specjalistów ds. technologii AI, inżynierów ds. danych, analityków AI oraz innych profesji związanych z rozwijającymi się technologiami.
Chcecie poznać więcej szczegółów? Zachęcamy do pobrania raportu, który znajdziecie tutaj.
Zdjęcie główne pochodzi z Envato Elements.
