Czy HR Business Partner może naprawdę wpływać na biznesowe decyzje? Tak – o ile jego rola jest dobrze zaprojektowana. W ciągle zmieniającym się świecie pracy, oczekiwania wobec HR rosną. Nie wystarczy już tylko „znać się na ludziach”, trzeba rozumieć też biznes. Rola HR BP zyskuje na znaczeniu w nowoczesnych organizacjach, stając się kluczowym łącznikiem między strategią biznesową a zarządzaniem kapitałem ludzkim. Tylko… jak wejść w tę rolę? I co to adekwatnie rola HR BP oznacza w praktyce? O tym dowiecie się z nagrania webinaru, podczas którego Karolina Kołosowska rozmawiała z dr Natalią Dernowską-Żaczyk
