Jak działa gwarancja w rekrutacji. Okiem praktyka

Takie sytuacje zdarzają się codziennie na całym świecie. Praca z ludźmi charakteryzuje się tym, iż pewnych rzeczy nie można przewidzieć. Zawsze istnieje ryzyko, iż nagle pojawi się przeszkoda, emocje, niedopowiedzenie, bariera komunikacyjna. Że motywacja się wypali, albo zdarzy się taka sytuacja życiowa, która wywróci sytuację pracownika do góry nogami. Gwarancja jest więc formą minimalizowania ryzyka pracodawcy, który płaci za tę usługę. Jest to zatem swoiste ubezpieczenie.