Jak wynika z badania „Raport Płacowy 2023”, z początkiem roku wynagrodzenie pracowników wzrosło w 50% firm IT. Oznacza to, iż tylko połowa specjalistów może liczyć na lepsze pensje w stosunku do roku ubiegłego. Wielu pracowników bierze więc sprawy w swoje ręce i rusza po swoje, prosząc szefa o podwyżkę. Nie ma gwarancji, iż rozmowa zakończy się sukcesem, ale można pomóc swojemu szczęściu i poprowadzić rozmowę o podwyżce tak, aby przełożony spojrzał na Twoją prośbę bardziej przychylnie.