Jak stworzyć personę kandydata?

Czy wiesz, kim powinien być kandydat na stanowisko, na które prowadzisz rekrutację? Czy wiesz, kogo adekwatnie szukasz czy raczej działasz po omacku? Wciąż szukasz idealnego pracownika, ale z każdym kolejnym CV tracisz nadzieję, iż masz szansę go znaleźć. jeżeli jednak nie sprecyzujesz dokładnie, kim on ma być, proces rekrutacji będzie się wydłużał, a ryzyko braku powodzenia stawać się będzie bardziej realne. Może Twoim problemem jest brak persony kandydata? Trafiliśmy?