Od identyfikacji, najbardziej poszukiwanych umiejętności przyszłości, po opracowywanie efektywnych programów szkoleniowych – raport nt. reskillingu obejmuje wszystkie aspekty przekwalifikowania, w dzisiejszym gwałtownie zmieniającym się środowisku biznesowym. Dzięki ekspertyzom i case study, raport jest obowiązkową lekturą dla specjalistów ds. HR, właścicieli firm oraz wszystkich zainteresowanych tematem reskillingu.
– Głównym celem naszego opracowania jest edukować, edukować i jeszcze raz edukować. Zależy nam, by wyjaśnić skomplikowane zagadnienia dotyczące reskillingu, przybliżyć je możliwie najszerszemu gronu w sposób przystępny, ale też nie nadmiernie uproszczony. Chcemy omówić i zdiagnozować największe wyzwania rynku pracy, rewolucji technologicznej oraz zaproponować najlepsze rozwiązania, jak się z nimi uporać – wyjaśnia Beata Jarosz, CEO Future Collars
Raport nie porusza jedynie tematów reskillingu i upskillingu. Dotyka również zjawiska, które coraz częściej pojawia się pośród pracowników, czyli outplacement. Według raportu, jedna z sieci telefonii komórkowej, która współpracuje z Future Collars, już od kilku lat dokonuje wewnętrznej restrukturyzacji. Jest to oczywiście spowodowane automatyzacją, ale firma w ramach swoich działań wspiera i umożliwia swoim pracownikom przebranżowienie się.
Program Outplacement+ w Future Collars to 4-etapowy program end-to-end skierowany zarówno do osób początkujących, jak i tych, które wcześniej miały doświadczenie w pracy z IT. Ideą projektu jest pomoc uczestnikom w zdobyciu nowych umiejętności, nowego zawodu i zwiększenia swoich szans na współczesnym rynku pracy.
– Prezentujemy ten raport wszystkim zainteresowanym przebranżowieniem w każdym sektorze gospodarki. Odbiorcy znajdą w nim opracowania, opisy, trendy, oceny i kierunki na najbliższe lata w kontekście zmieniającego się rynku pracy – komentuje Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars
Raport na temat przekwalifikowania w języku angielskim dostępny jest bezpłatnie na stronie https://reskilling.pl/raporty/
