Witam w dwieście trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest kariera pokolenia Z w branży IT.
Dziś moim gościem jest Anna Petryka-Tabor – Cloud Migration & Imp Manager w Accenture gdzie zajmuje się projektami związanymi z cyfrową transformacją przedsiębiorstw z sektora finansowego w oparciu o technologie Microsoft i Google. W poprzednich rolach jako Manager of Cloud and Infrastructure Projects oraz Head of Cloud Competence Center w towarzystwie ubezpieczeniowym LINK4 gdzie m. in. była odpowiedzialna za stworzenie i uruchomienie programu szkoleniowego dla pracowników LINK4 „Akademia Chmurowa” z zakresu obsługi i wykorzystania chmury obliczeniowej.
Sponsor odcinka
Sponsorem odcinka jest firma Farnell.
W tym odcinku o karierze „zetek” w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:
- wyzwania i priorytety pokolenia Z w miejscu pracy,
- indywidualizm pokolenia millenialsów i różnorodność pokolenia Z w pracy zespołowej,
- miejsce pracy pokolenia Z: technologie, zarządzanie sobą w czasie, praca zdalna,
- czego mogą się spodziewać pracodawcy IT od pokolenia Z?
- projekty IT najbardziej atrakcyjne dla pokolenia Z.
Subskrypcja podcastu:
- zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
- poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku
Linki:
- Profil Anny na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/anna-petryka-tabor-236b9b96/
- SOLID.Jobs - https://solid.jobs/
- Farnell – https://pl.farnell.com/
Wsparcie:
- Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/
Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl
https://porozmawiajmyoit.pl/203
