Meta CTO mówi, iż firma pracuje nad „złapaniem” wycieków

cyberfeed.pl 4 dni temu

Podczas pytań i odpowiedzi z pracownikami na początku tego tygodnia jeden z najważniejszych menedżerów Meta dało złowieszcze ostrzeżenie.

Po lamentowaniu „ogromnej liczby wycieków” z wnętrza firmy, CTO Andrew Bosworth Powiedział, iż chociaż nie chciał „zepsuć niespodzianek”, firma „poczyniła postępy w łapaniu ludzi”.

Od Mark Zuckerberg’s Komentarze na ostatnim spotkaniu All Hands zostały opublikowanePrzywódcy meta próbował się zacisnąć na wzburzonej i napiętej grupie robotników. Walka o władzę się skończyła. Nie jest jasne, jak Meta będzie wyglądać po drugiej stronie.

„Jest zabawna rzecz, która dzieje się z tymi wyciekami” – powiedział Bosworth podczas swoich pytań i odpowiedzi na początku tego tygodnia (nagranie, które uzyskałem). „Kiedy coś wyciekają, myślę, iż wiele razy ludzie myślą:„ Ach, okej, to wyciekło, dlatego wywiera na nas presję na zmianę ”. Przeciwieństwo jest bardziej prawdopodobne. ”

„To firma, która od samego początku Marka, o ile mogę powiedzieć, zawsze grała w powtarzającą się grę” – powiedział. „A jeżeli stworzysz środowisko, w którym wycieki powodują, iż ludzie zmieniają się wewnętrznie, powoduje to więcej wycieków. Tworzysz niewłaściwą strukturę motywacyjną… Myślę, iż to coś, co powinniśmy zmienić. Myślę, iż prawdopodobnie będziemy w pewnym momencie, ale nie wiem, kiedy to będzie. ”

Jak każda firma z dziesiątkami tysięcy pracowników, Meta nie jest monolitem. przez cały czas są prawdziwi wierzący i ci, którzy również starają się po prostu dostroić dramat. Ale istnieją również powody: pracownicy są na przewagne rundę Zuckerberga Zwolnienia „Low-Performer” które przybywają w poniedziałek. I wielu wciąż kręci się przed jego politycznie naładowanymi zmianami w programach dotyczących treści i programów DEI.

Rozłączenie tej grupy zainteresowanych pracowników a wyższym kierownictwem było w pełni wyświetlane podczas pytań i odpowiedzi Boswortha na początku tego tygodnia. W pewnym momencie odpowiedział na pytanie od pracownika na Zuckerberga Powszechnie krążący komentarz Do Joe Rogan o pragnieniu większej „męskiej energii” w miejscu pracy.

Pracownik poprosił Boswortha o odpowiedź na Zuckerberg, mówiąc, iż firmy potrzebują „mniej kobiecej energii”. Zuckerberg nigdy technicznie nie powiedział, iż w wywiadzie z Roganem, choć można łatwo zinterpretować dźwięk „męskiej energii”, aby oznaczać, iż CEO chce bardziej specyficznego rodzaju energii na koszt drugiego.

„To mnie naprawdę niepokoiło, ponieważ z twojego pytania widać, iż tak naprawdę nie słuchałeś rzeczy, które krytykujesz ani nie zadajesz pytań. I to nie jest akceptowalne. Nie wiem, dlaczego ludzie uważają, iż to dobrze, aby wziąć coś wypronego przez stronnicze konstrukt źródłowy i przynosić go tutaj, choćby nie zawracając sobie głowy patrzeniem na wszystko, co jest bezpłatne i online. ”

„Chce, abyśmy byli miejscem, które wspiera wszystkich ludzi” – kontynuował. „Mówi to w wywiadzie, a potem przychodzisz tutaj i choćby nie zadałeś sobie trudu, aby wysłuchać tego. To jak trzy minuty. To nie zajęłoby ci tak długo. Możesz więc powiedzieć na podstawie swojego pytania [that] choćby tego nie przeczytałeś. choćby tego nie słuchałeś. Po prostu przeczytałeś coś online i oszalałeś na tym. Oczywiście byłeś z tego powodu wściekły. Przez tygodnie byłeś z tego powodu zły. To jest szalone. “

Doge Nieefektywność: Jak po raz pierwszy zgłosiłemszef Dywizji Białego Domu Elon Musk technicznie przejął dla Doge zrezygnował w tym tygodniu. Teraz powiedziano mi, iż około 200 technologów w tak zwanej usługi cyfrowej Stanów Zjednoczonych nie ma skutecznego lidera i nie pracuje z Musk’s Mały bandyta młodych koderów. To nie jest zbyt wydajny Konfiguracja, biorąc pod uwagę, iż ludzie z USD już pracowali nad modernizacją technologii rządu w różnych agencjach.
Zwolnienie zegarek: Źródła mówią mi, iż w wielu obszarach Google były ciche zwolnienia, w tym reklamy i operacje na YouTube… Sonos zwolnił około 200 pracowników… Meta jest pięcioprocentowy „Niski wydajność” cięcia uderzają w poniedziałek.
Inne nagłówki: W tym tygodniu w Doge… Google odbywa się z dei A także teraz ok, posiadanie jego sztucznej inteligencji do broni (a pracownicy są dziwnie ciche) … Amazon jest Planowanie ogłoszenia To AI Revamp of Alexa jeszcze w tym miesiącu… x powiedział inwestorom iż jest właścicielem 10-procentowym XAI i 2024 EBITDA wyniosło 1,25 miliarda dolarów w wysokości 2,7 miliarda dolarów… chiński inżynier byłego gogu został oskarżony o szpiegostwo… Pracownik byłego aplikacji Publicznie przeprosił za wyciek.

Niektóre godne uwagi zmiany pracy w świecie technologii:

Ryan Cairns stanie się liderem linii produktów Quest w Meta, teraz Mark Rabkin Jest odjazd w marcu. Loredana Crisan a inni liderzy Messenger Facebook przechodzą do generatywnej sztucznej inteligencji, gdy Messenger jest składany Tom Alison Większy Org na Facebooku. I kolejny znak czasów: Henry Rodgersgłówny korespondent krajowy Daily CallerJest łączący Zespół polityki firmy.
Współzałożyciel Openai John Schulman opuszcza antropijne po zaledwie sześciu miesiącach, aby dołączyć do ex-CTO Mira Murati Nowy startup AI. Oczekuję, iż więcej pracowników Openai ogłosi, iż dołączyli do Murati we właściwym czasie.
Ajit MohanSzef Azji i Pacyfiku Snapa, został awansowany na dyrektora biznesowego, nadzorując wszystkie zespoły dochodów na całym świecie.
Robin Washington Jest nowy Dyrektor operacyjny i finansowy Salesforce.
Spencer Rascoff jest nowym CEO Match Group.