Nowe standardy w rekrutacji: Jak SmartJobs i SmartTracker zmieniają zasady gry?

traffit.com 13 godzin temu

W świecie, w którym zamówiony obiad za 20 zł możemy śledzić na mapie z dokładnością do metra, proces rekrutacyjny wciąż często przypomina czarną dziurę. Kandydat wysyła CV i… zapada cisza. Z drugiej strony rekruterzy mierzą się z lawiną niedopasowanych aplikacji. Czas na rewolucję, która przywróci partnerstwo w relacji pracodawca-kandydat.

„Nie było w polskiej rekrutacji tak dużej zmiany, odkąd portal Pracuj.pl przeniósł ogłoszenia z gazet do Internetu. To, co robimy teraz ze SmartJobs i SmartTrackerem, to gruntowna rewolucja w podejściu do tego, jak ludzie szukają i aplikują na oferty pracy.”

— Adrian Wolak, CEO Traffit

Podczas ostatniego webinaru Anna Sykut (Product Marketing Manager w Traffit) oraz Adrian Wolak (CEO Traffit i współtwórca Smart Jobs) rozmawiali o tym, jak technologia może realnie uleczyć rynek pracy, eliminując mityczny ghosting i oszczędzając setki godzin pracy działów HR.

Obejrzyj pełne nagranie webinaru lub czytaj dalej, aby poznać najważniejsze wnioski.

Spis treści:

  • Czym jest SmartTracker i dlaczego Twoi kandydaci go pokochają?
  • SmartJobs: Job board, który myśli za rekrutera
  • Koniec z ghostingiem: Jak SmartTracker automatyzuje komunikację?
  • Pełna kontrola: Jak skonfigurować etapy publiczne w Traffit?
  • Twarde dane: Skuteczność SmartJobs po dwóch tygodniach
  • FAQ: Najczęstsze pytania o SmartJobs i Smart Tracker

Od paczki InPost po ofertę pracy: Czym jest SmartTracker?

Wyobraź sobie, iż każdy kandydat po wysłaniu aplikacji otrzymuje unikalny link – dokładnie taki, jaki dostajesz, śledząc paczkę lub przejazd Uberem. To właśnie Smart Tracker. To rozwiązanie, które przenosi standardy obsługi klienta e-commerce do świata HR.

„Chcieliśmy rozwiązać realny problem ghostingu. Szukanie pracy to trudny moment w życiu, a brak informacji zwrotnej jest po prostu nie fair. Smart Tracker daje kandydatowi wgląd w to, co dzieje się z jego aplikacją w czasie rzeczywistym, bez konieczności wysyłania dziesiątek zapytań do rekrutera.”

— Adrian Wolak, CEO Traffit


SmartJobs: Portal pracy, który myśli za rekrutera

Tradycyjne portale ogłoszeniowe często generują tzw. spam aplikacyjny – setki dokumentów, które nie spełniają podstawowych wymagań. Smart Jobs odwraca ten proces, stawiając na precyzyjne dopasowanie oparte na inteligentnych atrybutach.

Dlaczego Smart Jobs to „Smart” wybór dla HR?

  • Automatyczne wyciąganie atrybutów: Nie musisz manualnie klikać tagów. Nasze AI analizuje treść Twojego ogłoszenia i samo wyciąga najważniejsze umiejętności (np. Google Ads, Python, B2B).
  • Filtrowanie oparte na konkretach: Kandydaci szukają ofert po benefitach, certyfikatach czy wielkości firmy, co drastycznie zwiększa jakość spływających aplikacji.
  • Zero dodatkowej pracy: Jako użytkownik Traffit, publikujesz ofertę jednym kliknięciem. Resztę – w tym stworzenie filtrów – robimy za Ciebie.


Koniec z ghostingiem: Jak SmartTracker automatyzuje komunikację?

Wielu rekruterów obawia się automatyzacji, bojąc się utraty „ludzkiego pierwiastka”. Smart Tracker został zaprojektowany tak, aby wspierać Candidate Experience, zachowując naturalny rytm pracy rekrutera i dając mu potrzebny bufor bezpieczeństwa.

Inteligentne funkcje wspierające relacje:

  • Czasowe opóźnienia: Powiadomienia nie wychodzą natychmiast. Przy odrzuceniu kandydata stosujemy 24-godzinny bufor. Dzięki temu kandydat nie ma poczucia, iż zrobił to automat.
  • Centrum aplikacji: Kandydat widzi historię wszystkich swoich rekrutacji (na które aplikował przez Smart Jobs) w jednym widoku. To buduje wizerunek Twojej firmy jako nowoczesnego i transparentnego pracodawcy.

„Z perspektywy rekrutera Smart Tracker to masa oszczędności. Możecie zapomnieć o ręcznym wysyłaniu maili z aktualizacją statusu. Wy po prostu robicie swoją robotę w Trafficie – przesuwacie kandydata na kolejny etap – a system robi całą resztę za Was. To uwalnia czas na to, co w HR najważniejsze: na rozmowę z człowiekiem.”

— Adrian Wolak, CEO Traffit


Pełna kontrola: Jak skonfigurować etapy publiczne w Traffit?

Masz w systemie 18 etapów, w tym techniczne „brudnopisy”? Bez obaw. W systemie ATS Traffit masz pełną władzę nad tym, co widzi kandydat.

Możesz dowolnie wybierać, które etapy są publiczne, a które zostają wyłącznie do wglądu zespołu. Co więcej, możesz zmienić ich nazwę na bardziej przyjazną. Zamiast wewnętrznego „Screening techniczny – etap 2”, kandydat w swoim Trackerze zobaczy np. „Weryfikacja Twoich supermocy”.

„Jeżeli jesteśmy w stanie zobaczyć w aplikacji, iż mój obiad za 20 zł jest 5 minut drogi ode mnie, to czemu nie może być tak samo z aplikacją o pracę? Kandydaci chcą wiedzieć, gdzie są w procesie, i to nie jest ich fanaberia – to standard, do którego przyzwyczaił nas współczesny świat.”

— Anna Sykut, Product Marketing Manager w Traffit

Praktyczna wskazówka: Wykorzystaj nazwy etapów do zarządzania oczekiwaniami. Etap publiczny o nazwie „Analizujemy Twoje zadanie – wrócimy z feedbackiem w piątek” potrafi zdziałać cuda dla Twojego EB!

Twarde dane: Skuteczność Smart Jobs po dwóch tygodniach

Rewolucja SmartJobs nie jest tylko teorią. Liczby z pierwszych 14 dni działania portalu pokazują ogromny głód transparentności na rynku:

Parametr Wynik (pierwsze 2 tygodnie)
Wyświetlenia portalu 100 000+
Wysłane linki Smart Tracker 59 000+
Zrealizowane zatrudnienia 400

FAQ: Najczęstsze pytania o SmartJobs i SmartTracker

1. Czy publikacja na SmartJobs jest płatna?
Nie. Dla aktualnych użytkowników systemu ATS Traffit publikacja ofert na SmartJobs jest bezpłatna.

2. Czy SmartTracker jest wysyłany do osób z sourcingu?
Obecnie Tracker otrzymują osoby aplikujące przez formularz. Dla kandydatów dodawanych manualnie (np. z LinkedIn) przygotowujemy dedykowane rozwiązanie.

3. Jak aktywować SmartJobs w moim systemie?
Wystarczy kliknąć ikonę liska w lewym menu Traffit, zaakceptować warunki i wybrać ogłoszenia do publikacji. To wszystko!

4. Czy kandydat widzi powody odrzucenia?
Kandydat widzi zmianę statusu na „Odrzucony”. Treść feedbacku przesyłasz standardowo kanałami komunikacji w Traffit, ale Tracker dba o to, by kandydat wiedział o decyzji bez zwłoki.

5. Co jeżeli nie chcę używać Trackera w konkretnej rekrutacji?
Masz pełną kontrolę. Możesz decydować o widoczności Trackera i etapów na poziomie każdego procesu z osobna.

Gotowi na nową jakość rekrutacji?

Dołącz do rewolucji, która buduje autentyczne partnerstwo z kandydatami i oszczędza Twój czas.

Sprawdź system ATS Traffit

Idź do oryginalnego materiału