Polskie systemy ATS

Rekrutacja to wciąż Pięta Achillesowa w wielu firmach. Niewłaściwie przeprowadzony proces rekrutacyjny to strata czasu i pieniędzy, zatrudniony pracownik nie spełnia oczekiwań i trzeba wszystko zaczynać od nowa. Irytujące, prawda? Coraz więcej firm decyduje się więc na system ATS (Applicant Tracking System), czyli system usprawniający procesy rekrutacyjne. Ułatwia i automatyzuje wiele działań związanych z rekrutacją, co skutkuje jej większą efektywnością. A co ma do zaoferowania polski rynek systemów ATS?