Kurs Jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne - techniki i strategie dla HR
Naucz się skutecznie analizować umiejętności i kompetencje pracowników, tak by zatrudniać tylko najlepszych kandydatów. Dowiedz się, jak wykorzystać wywiad behawioralny i inne przydatne narzędzia. Dowiedz się więcej
Chcesz zatrudniać najlepszych, ale nie zawsze wiesz, jak precyzyjnie ocenić kompetencje kandydatów? Czujesz, iż Twoje decyzje rekrutacyjne nie zawsze są trafne? Może chcesz poznać sprawdzone metody, które pozwolą Ci ocenić potencjał kandydata choćby w trakcie krótkiej rozmowy rekrutacyjnej? W takim razie ten kurs prowadzenia rozmów rekrutacyjnych jest dla Ciebie!
Dowiesz się z niego, jak przygotować i przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną od A do Z. Taką, która odsłoni prawdziwy potencjał kandydata. Nauczysz się zadawać trafne pytania, które precyzyjnie ocenią jego umiejętności i kompetencje.
Poznasz tajniki wywiadu behawioralnego i Assessment Center, czyli narzędzi stosowanych przez najlepszych rekruterów na świecie. Dowiesz się też, jak wykorzystać testy psychologiczne i kompetencyjne, by znaleźć idealnie dopasowanego pracownika.
Odkryjesz tajniki konstruktywnego feedbacku, takiego, który buduje relacje. Poznasz też najlepsze praktyki prowadzenia rozmów i błędy, których musisz unikać. Dowiesz się, o co nie powinieneś pytać kandydata, jak interpretować jego mowę ciała i co zrobić w sytuacji, gdy Twój kandydat kłamie, udzielając odpowiedzi.
Szkolenie prowadzi Sylwia Chwastyk-Kolasa, Managerka HR, która od niemal dwudziestu lat pracuje w branży rekrutacyjnej. Jest rekruterem, menadżerem zespołu rekrutacyjnego i dyrektorem agencji. Autorka kursu przeprowadziła setki rozmów rekrutacyjnych i wypracowała skuteczne know how, którym podzieli się z Tobą w tym kursie online.
Kurs Jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne - techniki i strategie dla HR
Naucz się skutecznie analizować umiejętności i kompetencje pracowników, tak by zatrudniać tylko najlepszych kandydatów. Dowiedz się, jak wykorzystać wywiad behawioralny i inne przydatne narzędzia. Dowiedz się więcej
