Samsung wyraźnie zwiększa swoje zaangażowanie w rozwój działalności półprzewodnikowej w Stanach Zjednoczonych i stawia na intensywną rekrutację doświadczonych menedżerów i inżynierów. Oferując roczne wynagrodzenia na poziomie do 400 tys. dolarów, południowokoreański gigant jasno sygnalizuje chęć konkurowania z największymi graczami branży i zdobycia strategicznych klientów na amerykańskim rynku chipów.
Rekordowe stawki dla specjalistów
Według najnowszych doniesień branżowych, Samsung Electronics Semiconductor Inc. (SSI) prowadzi intensywną rekrutację na najważniejsze stanowiska menedżerskie i inżynierskie w Stanach Zjednoczonych. Oferowane przez firmę podstawowe roczne wynagrodzenia dla dyrektorów i menedżerów w sprzedaży oraz rozwoju biznesu sięgają aż 320 tys. dolarów (ok. 1,27 mln zł). Z uwzględnieniem premii za wyniki, łączna wartość pakietu może wzrosnąć choćby 400 tys. dolarów (ponad 1,58 mln zł).
Tak wysokie stawki – jak podkreślają analitycy – są rzadkością choćby w Dolinie Krzemowej, gdzie wynagrodzenia standardowo przewyższają te w Korei Południowej o 50–100%. Samsung nie ogranicza się jednak tylko do wynagrodzenia – najważniejsze stanowiska obejmują funkcje dyrektorów ds. sprzedaży, rozwoju biznesu oraz menedżera inżynierii odpowiedzialnego za zarządzanie jakością klientów.
„Rekrutujemy doświadczonych profesjonalistów, by zapewnić dynamiczny rozwój i skutecznie rywalizować o największych klientów w USA” – komentuje przedstawiciel SSI.
Samsung opóźnia budowę linii dla litografii 1,4 nm – priorytetem rozwój technologii 2 nm i walka o klientów w USA
Walka o kluczowych klientów i strategiczne inwestycje
W marcu 2025 roku Samsung przebudował amerykański zespół sprzedaży, powołując Margaret Han, doświadczoną menedżerkę z TSMC, na stanowisko wiceprezesa ds. sprzedaży foundry w USA. Ten ruch jest jednoznacznie postrzegany jako próba przejęcia dużych kontraktów od firm takich jak NVIDIA czy Qualcomm, które dotychczas były wierne głównie TSMC.
Jednocześnie koncern intensyfikuje inwestycje w infrastrukturę: w Taylor (Teksas), powstaje właśnie nowoczesna fabryka chipów. Rozruch zakładu planowany jest na przełom 2026 i 2027 roku, co ma znacząco zwiększyć moce produkcyjne Samsunga w USA i umożliwić obsługę najbardziej wymagających klientów.
Samsung, będąc jednym z trzech największych globalnych graczy w segmencie produkcji układów scalonych (obok TSMC i Intela), nie ukrywa ambicji znacznego zwiększenia udziału w amerykańskim rynku foundry. Intensyfikacja rekrutacji i ofensywa inwestycyjna to element „reshoringu” produkcji półprzewodników, napędzany przez napięcia geopolityczne i amerykańskie programy wsparcia sektora półprzewodników (m.in. CHIPS Act).
