Ostatnia aktualizacja 12 stycznia, 2023
Czym jest Scrum i co robi i na jakie zarobki może liczyć Scrum Master? Jaki jest zakres obowiązków osoby pracującej na tym stanowisku? Jakie trzeba mieć predyspozycje, aby zostać Scrum Masterem? Spieszymy z wyjaśnieniami.
Czym jest Scrum?
Scrum to podejście do realizacji projektów w sposób zwinny, zgodny z zasadami Agile. Dzięki wykorzystaniu tej metodologii łatwiej i szybciej można tworzyć produkty, a także je ulepszać. Co więcej, daje to możliwość reakcji na zmiany rynku, oczekiwań klientów i warunków otoczenia w sposób znacznie wydajniejszy niż bez zastosowania takiego podejścia.
Zazwyczaj podejście Scrum wykorzystywane jest w firmach zajmujących się oprogramowaniem, ale znajduje zastosowanie także w innych dziedzinach.
Jakie są role w podejściu Scrum?
Bazą Scrum jest zespół deweloperski, który jest w stanie opracować i wytworzyć lub zbudować dany produkt. W jego skład powinny wchodzić osoby o różnych kompetencjach, które się uzupełniają.
Kolejnym elementem, iż tak napiszemy, jest Product Owner, czyli Właściciel Produktu. Jest to osoba mająca wstępną wizję wyglądu, działania, a także elementów składowych produktu. To ona decyduje o tym, co jest najważniejsze w produkcie i zatwierdza wszelkie propozycje oraz zmiany w porozumienie ze zlecającym wykonanie zadania.
Elementem, który jest w stanie zwiększyć efektywność pracy developerów i komunikacji z Właścicielem Produktu, jest Scrum Master. Skupia się on na obserwacji i wprowadzaniu takich zmian, aby poprawić efektywność działania zespołu i przyspieszyć powstanie produktu.
Scrum Master – zakres obowiązków
Scrum Master, zgodnie z tym, co napisaliśmy wcześniej, jest jednym z trzech filarów podejścia typu Scrum. Wraz z deweloperami, a także Właścicielem Produktu tworzy Zespół Scrumowy.
Zakres odpowiedzialności osoby pracującej na stanowisku Scrum Mastera według Wikipedii:
- Odpowiedzialność za zrozumienie i stosowanie Scruma w Zespole Scrumowym.
- Odpowiedzialność za efektywność Zespołu Scrumowego.
- Rola lidera na poziomie Zespołu Scrumowego i całej organizacji.
- Wsparcie zespołu w poszerzaniu kompetencji w zakresie interdyscyplinarności, jak również samozarządzania.
- Usuwanie przeszkód stojących na drodze do realizacji zadań przez Zespół Scrumowy.
- Dbanie o produktywność i przestrzeganie czasu przeznaczonego na Wydarzenia Scrumowe.
- Wsparcie Właściciela Produktu w efektywnym zarządzaniu Backlogiem Produktu.
- Bycie liderem w procesie wdrażania ram postępowania Scruma w całej organizacji.
Scrum Master – potrzebne predyspozycje
Predyspozycje, jakie powinien mieć Scrum Master to przede wszystkim nieprzeciętne kompetencje miękkie. Chodzi o wysoką kulturę osobistą, swobodę w kontaktach międzyludzkich, umiejętność zrozumienia innych członków Zespołu Scrumowego. Empatia, otwartość, elastyczność, a także umiejętność rozwiązywania napotykanych problemów to także cechy konieczne na tym stanowisku.
W kontaktach w ramach tworzonego zespołu konieczne są także asertywność, a także dociekliwość i spostrzegawczość. Jest to ważne, gdyż jak najszybsze dostrzeganie problemów i zapobieganie im jest niezwykle ważne w podejściu Scrum.
Scrum Master – zarobki
Scrum Master może liczyć na wysokie zarobki. Mediana na rynku wynosi około 12 000 zł brutto. Najlepsi na tym stanowisku mogą liczyć na pensje w wysokości znacznie przekraczającej 16 000 zł brutto (Seniorzy). Najniższe zarobki na tym stanowisku to nieco poniżej 9 500 zł brutto, ale dotyczy to raczej tylko początkujących na tym stanowisku, czyli Juniorów.
Szacuje się, iż wśród osób poszukiwanych na rynku pracy IT jest ponad 2 proc. ogłoszeń o pracę na stanowisko Scrum Mastera i powoli, ale też sukcesywnie zwiększa się ich liczba.
