Po wielu zmianach i dyskusjach, w końcu mieszkańcy m.in. Kalifornii doczekali się wprowadzenia przez pracodawców obowiązku podawania proponowanego wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę. Prawo to działa od pierwszego dnia tego roku, z czego skorzystali twórcy narzędzia comprehensive.io. Za jego pomocą możemy sprawdzić, ile dokładnie zarabia Software Engineer w największych firmach technologicznych.
Wynagrodzenie w każdym ogłoszeniu – zasady
Zasady działania tego prawa dotyczą firm, które zatrudniają co najmniej 15 osób. Od tego momentu każde ogłoszenie o pracę musi zawierać widełki wynagrodzeń. Co więcej, jeżeli pracodawca ma siedzibę w inny stanie, ale poszukuje pracownika z Kalifornii także musi zamieścić wysokość wynagrodzenia w ogłoszeniu.
Co jeszcze ciekawsze, jeżeli pracodawca spoza Kalifornii zatrudni osobę mieszkającą w Stanach Zjednoczonych, ale taką, która zdecyduje się pracować zdalnie, przez cały czas pracodawca jest zobowiązany do opublikowania wysokości wynagrodzenia w treści ogłoszenia. Obowiązek ten dotyczy także portali z ofertami pracy.
Nie musieliśmy długo czekać za pierwszym przykładem, w którym pracodawca – zgodnie z przepisami – opublikował wymagane widełki, które… mieściły się w zakresie 90 000 – 900 000 tys. dolarów rocznie. Nie musimy chyba wspominać, iż to nie najlepsza interpretacja prawa, ale na szczęście jednostkowy przypadek, który nie stał się standardem.
Wszystko, o czym za mało mówi się w branży IT.
Prosto na Twoją skrzynkę.
Rzeczywiste zarobki w firmach technologicznych
Większość pracodawców przyjęła nowe zasady działania i systematycznie publikuje ogłoszenia o pracę wraz z rzeczywistymi zarobkami. Z tej wiedzy skorzystali twórcy comprehensive.io. Na bieżąco zbierają dane o nowych ofertach pracy publikowanych przez największe firmy z branży tech.
Za pomocą comprehensive.io możemy sprawdzić rzeczywiste zarobki na wybranym stanowisku (wśród proponowanych znajdziemy np. Senior Software Engineer, Software Engineer, Staff Software Engineer czy Software Engineer III). Po wpisaniu tytułu stanowiska otrzymamy listę – przykład poniżej.
Źródło: comprehensive.comDla stanowiska Senior Software Engineer średnie zarobki wynoszą 171 895 $ rocznie. Analizę przygotowano na podstawie 6 071 ogłoszeń od 958 firm technologicznych. Dane obejmują więcej szczegółów, dlatego polecamy samodzielnie skorzystać z narzędzia, by dowiedzieć się więcej na temat średnich zarobków.
Po co nam wiedza o zarobkach w IT?
W sieci pojawiło się sporo pytań na temat tego, jaką rzeczywistą wartość do rynku pracy wnosi wiedzy o wysokości zarobków. Zuhayeer Musa z portalu levels.fyi pisze, iż po publikacji ogłoszenia na stanowisko tożsame z naszym, wiedzę tę warto wykorzystać w rozmowie z przełożonym czy z pracodawcą.
Jeśli zauważymy, iż na nasze stanowisko firma rekrutuje z wyższą stawką niż nasza, mamy pretekst do negocjacji warunków zatrudnienia. I trudno będzie usłyszeć odmowę, gdyż pokazywałaby ona, iż zatrudnia pracowników nie po “rynkowych” stawkach. Co więcej, nowi pracownicy zarabiają więcej niż obecni.
Źródła: adp.com, levels.fyi. Grafika główna artykułu pochodzi z unsplash.com.
