Witam w dwieście dwudziestym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są trendy w rekrutacji w IT na rok 2024.
Dziś moimi gośćmi są:
Agnieszka Myśliwczyk – inicjatorka OSOBOWOŚCI IT! Pierwszej w Polsce społeczności świadomych programistów, specjalistów i liderów IT, w której toczą się rozmowy w wątkach poza kodowaniem. Rekruterka IT pierwszego wyboru. Założycielka butikowej agencji rekrutacyjnej w IT CandidFuture, agentka kariery kadry top managerskiej w IT, mentorka HR i trenerka Rekruterów IT w CandidAcademy.
oraz
Łukasz Drynkowski – współtwórca portalu SOLID.Jobs, software engineer, team lead. Współzałożyciel software house’u SOLID.Company.
W tym odcinku rozmawiamy w następujących kontekstach:
- rok 2023, anomalia czy nowa rzeczywistość?
- czym 2024 będzie się różnić?
- perspektywa pracodawcy, rekrutera i job boardu na rekrutację IT w 2024 roku
- istotność marki osobistej
- stabilizacja w branży IT
- kadra managerska a szukanie pracy
- istotność kultury firmowej
- czy możliwość lub brak pracy zdalnej ma przez cały czas znaczenie?
- jak AI wpłynie na rynek i rekrutację w IT?
Subskrypcja podcastu:
- zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
- poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku
Linki:
- Profil Agnieszki na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/agnieszkamysliwczyk/
- Strona Agnieszki – https://www.agamysliwczyk.com/
- Profil Łukasza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/%C5%82ukasz-drynkowski-66760174/
- SOLID.Jobs – https://solid.jobs/
Wsparcie:
- Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/
Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl
https://porozmawiajmyoit.pl/228
