Kliknij w artykuł i poznaj realne potrzeby DevOpsów w Polsce!
Zatrudniasz DevOpsów, a może dopiero chcesz zbudować Opsowy zespół w firmie? Czy wiesz na czym należy się skupić? W tym artykule poznasz ich najważniejsze potrzeby!
Jak zainteresować pracowników swoją ofertą?
Przede wszystkim musisz pamiętać, żę prestiż firmy nie jest dla Opsów najważniejszy. Bardziej niż na markę, zwrócą uwagę na warunki pracy, które im zapewnisz. Co więcej, każdy ceni swój czas, dlatego w ofercie podaj jak najwięcej szczegółów. Dzięki temu na ogłoszenie odpowiedzą tylko osoby spełniające podane kryteria, a kandydaci nie będą się denerwować, iż startują w niejawnej rekrutacji.
Czego oczekują od pracodawcy?
Przede wszystkim możliwości rozwoju! Średnio uczą się kilkanaście godzin w miesiącu – głównie z YouTube, ale większość z nich chętnie bierze udział w konferencjach branżowych czy płatnych szkoleniach, dlatego warto dać im taką możliwość zapewniają budżet szkoleniowy.
Jaki model pracy jest preferowany?
Najchętniej pracują zdalnie lub hybrydowo. To oznacza, iż w swoich domach muszą zorganizować przestrzeń do pracy. Warto zadbać o dofinansowanie zakupu mebli czy dodatkowego ergonomicznego sprzętu, który pozwoli im pracować w lepszych warunkach. W końcu ból pleców jeszcze nie uczynił nikogo bardziej produktywnym jeżeli wybierzesz opcję pracy zdalnej, nie zapomnij o regularnych spotkaniach integracyjnych, aby ludzie bardziej czuli się częścią zespołu.
Stereotypy o osobach z branży IT są czasami krzywdzące, a okazuje się, iż ich potrzeby są bardzo przyziemne. Pensja adekwatna do obowiązków oraz jasno określone cele potrafią sprawić, iż specjaliści będą chętnie aplikowali do twojej firmy!
Tylko i aż tyle!
Chcesz się dowiedzieć więcej o Opsach? Zrealizowaliśmy Raport Społeczności SysOps i DevOps w Polsce 2023, który jeszcze lepiej zapozna Cię m.in. z wymaganiami administratorów sieciowych.
Pobierz raport:
https://raport.sysopspolska.pl/
Dlaczego powinieneś wdrożyć wnioski z naszego badania? Stworzenie warunków sprzyjających rozwojowi i satysfakcji zawodowej pracowników może znacząco poprawić wyniki przedsiębiorstwa. W końcu, zadowoleni pracownicy to fundament sukcesu firmy.
Nadchodzące eventy
18
05
Warszawa
