Jak wyglądały zarobki analityków IT w 2023 roku? Czy były wyższe, czy też niższe niż oczekiwania dotyczące tej kategorii branży IT? Sprawdźmy to.
Skąd mamy najświeższe dane na temat zarobków analityków IT? Oczywiście pochodzą one z raportu „Co z tym Eldorado”, przygotowanego przez Just Join IT we współpracy z firmą Experis. Raport ten opiera się na analizie prawie 130 000 ogłoszeń zamieszczonych na portalu w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2023 roku. Dodatkowo, w listopadzie 2023 roku przeprowadzono badanie wśród 4015 specjalistów IT dzięki metody CAWI (Computer Assisted Web Interview), które zawierało pytania dotyczące zarówno aktualnych, jak i oczekiwanych wynagrodzeń.
Zanim przejdziemy do szczegółowych danych na temat zarobków analityków, zobaczmy, jak ta kategoria wypada na tle pozostałych najpopularniejszych w dziedzinie IT:
Średnie wynagrodzenia w IT – UoP
Średnie wynagrodzenia w IT – B2BZarobki analityków w 2023 roku — te z ofert i te realne
Jak wyglądał 2023 rok w kategorii Analytics? Średnie wynagrodzenia analityków na umowie o pracę nieco spadły w stosunku do 2022 roku (a na B2B wręcz przeciwnie, wzrosły o 8 proc.). W minionym roku analityk IT zarabiał średnio 11850 zł brutto na umowie o pracę, a w przypadku osób na samozatrudnieniu kwota ta wyniosła 16075 zł netto. W 2022 roku były to kolejno kwoty: 12367 zł na UoP oraz 14875 zł na B2B.
Analytics to jedna z tych odnóg branży IT, w której zarówno juniorzy, midzi jak i seniorzy oczekiwali zarobków wyższych o około jedną trzecią w porównaniu do ich realnych wynagrodzeń. Przykładowo, juniorzy zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę chcieli przebić sufit 10 tys. zł brutto, a midom marzyły się zarobki na poziomie 15 tys. zł miesięcznie. Takie kwoty, ale i wyższe, z pewnością z czasem mogą być w ich zasięgu. Najwyższe oferty w tej kategorii opiewają bowiem choćby na 50-70 tys. zł miesięcznie.
Zarobki analityków IT w 2023 rokuZarobki analityków — okiem eksperta
Zarówno rok temu, tak i dziś niezmienne pozostają cechy, które charakteryzują wartościowego specjalistę, jak np.:
- solidne wykształcenie połączone ze stałym rozwojem, w tym śledzenie trendów w branży, poznawanie nowych technologii, itp.
- zdobywanie doświadczenia przez świadomy wybór miejsca i rodzaju pracy (firma, zespół, projekt), które dają poczucie sensu działania i chęć angażowania się w pracę
- otwartość na ludzi i zmiany, także zmiany w sobie wynikające z autorefleksji oraz świadomego samowychowania Takie osoby są poszukiwane!
