Czy płace w polskiej branży IT przez cały czas rosną w szybkim tempie? Które technologie są najbardziej pożądane przez pracodawców? I najważniejsze – gdzie są najwyższe zarobki? Odpowiedzi znajdziecie w Raporcie Just Join IT za 2022 rok. Wyciągnęliśmy dla Was kilka najważniejszych informacji.
Polski rynek IT nieustannie się zmienia. Jak wygląda jego aktualna kondycja? Kompleksowe dane na ten temat znajdziecie w Raporcie Just Join IT za 2022 rok. Raport to efekt analizy 175 610 ofert pracy opublikowanych na portalu w 2022 roku.
Rok 2022 pokazał, iż pomimo napięcia w globalnej gospodarce, w kraju nad Wisłą programiści przez cały czas mogą liczyć na wysokie zarobki. I nie tylko oni: wzrosty wynagrodzeń zanotowali także testerzy, DevOpsi, architekci systemu czy PM-owie. Pracodawcy są skłonni płacić więcej za najlepsze talenty, a podwyżki rzędu 15-30% nie stanowią dla nich wyzwania. Dobra passa branży trwa, a wybór kariery w IT jest wciąż najbardziej opłacalnym z możliwych — komentuje Piotr Nowosielski, CEO Just Join IT.
Chcesz dowiedzieć się, jak wyglądały średnie, najniższe oraz najwyższe zarobki w danej specjalizacji IT? Pobierz Raport Just Join IT za 2022 rok — znajdziesz go TUTAJ.
Zarobki w IT w 2022 roku. Które specjalizacje są pożądane?
Które specjalizacje w IT były najbardziej poszukiwane przez pracodawców w 2022 roku? To kolejno:
- JavaScript
- Java
- Testing
- .NET
- DevOps
- PHP
- Data
- Python
- PM
- Mobile
W ostatnich 12 miesiącach najbardziej poszukiwanymi pracownikami byli programiści JavaScript i Java oraz testerzy. Ogłoszenia w tych trzech kategoriach odpowiadały za jedną trzecią wszystkich ofert pracy. Istotne zapotrzebowanie istniało także na DevOpsów i programistów .NET.
Kto najczęściej szukał pracy w 2022 roku? Okazuje się, iż ponad 20 proc. wszystkich aplikacji w 2022 roku złożyli programiści JavaScript. Za 14 proc. aplikacji odpowiadają testerzy, a podium zamykają specjaliści Java (8,4 proc. aplikacji). Wysokim zainteresowaniem cieszyły się także oferty dla programistów Pythona oraz ogłoszenia w kategorii PM, gdzie oprócz Project Managerów, pracę mogą znaleźć Scrum Masterzy czy Product Ownerzy.
Najbardziej pożądane specjalizacje IT w 2022 roku2022 vs 2021. O ile wzrosły pensje w IT?
W 2022 r. branża IT zaliczyła spore wzrosty wynagrodzeń w stosunku do poprzedniego roku. I mowa tu o konkretnych, bo czterocyfrowych podwyżkach. Co ciekawe, im wyższy poziom seniority, tym większa różnica między 2021 a 2022 rokiem.
Średnie wynagrodzenia junior-mid-senior 2022 vs 2021Średnie wynagrodzenia juniorów wzrosły o 1 040 zł na UoP i 1 239 zł na B2B. Tym samym średnia juniorska pensja to już 7,5k na umowie o pracę oraz 8,7k na umowie kontraktowej.
Podobnie jak w 2021 roku, tak i w 2022 midzi widzieli na kontach pięciocyfrowe wypłaty. Z tą różnicą, iż w ciągu roku wzrosły one o 2 873 zł (dla midów na UoP) oraz o 2 585 zł (dla midów na B2B). W 2022 r. mid na umowie o pracę zarabiał średnio 14 547 zł, a na B2B – 16 690 zł.
Jednak największe wrażenie robią zarobki seniorów: tu mowa o wzrostach grubo ponad 4k! Przeciętne wynagrodzenia seniorów na UoP zwiększyły się o 4 667 zł, a na B2B – o 4 806 zł. To oznacza, iż senior średnio zarabia już powyżej 20k (21 137 zł na umowie o pracę i 23 895 zł na umowie kontraktowej).
