Polacy coraz częściej korzystają z AI w pracy — aż 46% z nas korzysta ze sztucznej inteligencji do celów zawodowych, podczas gdy rok wcześniej było to równo o połowę mniej. Jednak coraz bardziej rośnie niepokój, jak ta technologia wpłynie na rynek pracy i nasze szanse zatrudnienia.
O ile jeszcze rok temu AI wchodziła do firm głównie w wyniku oddolnych inicjatyw pracowników przy co najwyżej biernej akceptacji firm, to teraz — jak pokazuje Raport Płacowy 2025 od Hays Polska — coraz więcej firm zachęca swoich pracowników do korzystania z narzędzi AI. Bo coraz częściej pracodawcy dostrzegają jakie korzyści — ze wzrostem wydajności na czele — ta nowa technologia oferuje.
AI w pracy — już ponad połowa firm jest za
Gdzie pracodawcy widzą podstawowe zalety AI? Przede wszystkim we wzroście wydajności pracy — aż dwie na trzy firmy widzą taki potencjał. Wśród zalet AI ponad połowa firm widzi jeszcze wsparcie dla kreatywności i procesów analitycznych.
To wszystko sprawia, iż aż 53% firm wspiera wykorzystanie AI w pracy. Ale wiele firm jest przez cały czas sceptycznych — pozostałe 47% pozostaje niechętnych, głównie w związku z wyzwaniami natury prawnej, obawami o bezpieczeństwo danych czy wręcz o bezpieczeństwo firmy. Dla niemal jednej czwartej z tych firm barierą jest… brak szkoleń i wsparcia technicznego, które same powinny pracownikom zapewnić.
Już nie czujemy się tak bezpieczni
Jeszcze nie tak dawno, bo kilka miesięcy temu, badanie Personnel Service wskazywało, iż choć widzieliśmy potencjał do tego, by firmy redukowały zatrudnienie z powodu wprowadzenia AI i aż co trzeci z nas spodziewał się, iż te redukcje mogą dotyczyć choćby 20% etatów, to nie braliśmy tego za bardzo do siebie. Tylko 3% spodziewało się utraty własnej pracy, a 16% spodziewało się, iż AI może zastąpić ich w części zadań. Teraz choćby ta bardziej osobista perspektywa wydaje się zmieniać.
Teraz niemal połowa z nas — 48% — spodziewa się, iż wraz z rozwojem sztucznej inteligencji na rynku może pojawiać się mniej możliwości zatrudnienia. W zeszłym roku było to stanowczo mniej, bo 36% osób.
Jesteśmy również mniej optymistyczni jeżeli chodzi o nasze własne perspektywy. Aż 29% spodziewa się, iż AI wyeliminuje dla nas więcej możliwości zatrudnienia niż ich stworzy. W zeszłym roku było to istotnie mniej, bo 20%. Poprawy perspektyw własnego zatrudnienia spodziewa się tylko 12% osób.
Te trendy nie mogą dziwić. Coraz więcej profesji odkrywa, iż pracę człowieka może wykonywać AI. Już teraz dotyczy to na przykład tłumaczy czy programistów, ale sztuczna inteligencja zagraża też grafikom, dźwiękowcom i aktorom dubbingowym, a ostatnio pokazane narzędzia „deep research” od Google i OpenAI mogą stanowić zagrożenie dla analityków.
Nie przegap najważniejszych trendów w technologiach!
Zarejestruj się, by otrzymywać nasz newsletter!
Lepsze czasy dla pracowników IT?
O ile na polu perspektyw dla pracy w dobie AI raport Hays Poland przynosi głównie niepokojące wieści, to nieco optymizmu może wlać w serca specjalistów od IT, dla których ostatnie dwa lata nie były szczególnie udane.
Według raportu, aż 86% firm planuje zatrudniać pracowników w 2025 roku i aż jedna trzecia z nich planuje zatrudniać specjalistów od IT. Tylko specjaliści od sprzedaży mogą liczyć na podobną łaskawość pracodawców. Zatrudnianie w innych działach planuje zdecydowanie mniejszy odsetek firm. Czas pokaże, jak to wpłynie na rynek pracy w Polsce.
Źródło zdjęcia: Tim van der Kuip/Unsplash
