Jak prezentuje się w tej chwili rynek IT? Jaką rolę w społeczności IT odgrywa rozwój i edukacja? W jaki sposób specjaliści IT poszerzają swoją wiedzę: poprzez szkolenia IT, studia podyplomowe, a może kursy online?
**Badanie społeczności IT** stało się już corocznym wydarzeniem. Organizowane jest cyklicznie od 2019 r. Z roku na rok liczba osób, biorących udział w badaniu rośnie, co pozwala na **poznanie rzetelnego obrazu branży IT w Polsce**. Powodów, dla których warto śledzić wnioski z badania [Bulldogjob](https://bulldogjob.pl/) jest co najmniej kilka. Przede wszystkim raport może posłużyć jako **narzędzie do podejmowania celowych i skutecznych decyzji na temat kariery w branży IT**. To również nieoceniona porcja **wiedzy o poziomie zarobków, najbardziej popularnych specjalizacjach i technologiach**, jak również **przekrój przez warunki pracy**. Kompleksowe wnioski z raportu dostępne są na stronie internetowej Bulldogjob: [https://bulldogjob.pl/it-report/2022](https://bulldogjob.pl/it-report/2022), a my jako partner badania prezentujemy podsumowanie najważniejszych aspektów, szczególną uwagę poświęcając tematowi **rozwoju zawodowego i edukacji**.
# Krajobraz branży IT – wybrane wnioski
Z raportu wyłania się kilka wniosków, które pozwalają na krótką charakterystykę obecnego krajobrazu rynku IT.
Po pierwsze, jest to wciąż **mało różnorodna branża**. **Dominują mężczyźni**, którzy stanowią aż 86% ankietowanych, podczas gdy kobiety zaledwie 14%. kilka się zmieniło w tym zakresie od zeszłego roku, gdyż proporcje te rozkładały się dokładnie tak samo. Za to w stosunku do 2020 r. widzimy już poprawę. Wtedy mężczyźni stanowili 90% badanych, a kobiety niecałe 10%. Co ciekawe, pomimo iż mniej licznie reprezentowane, **kobiety szybciej zdobywają umiejętności i doświadczenie**, a tym samym statystycznie szybciej awansują w branży IT.
**Najliczniej reprezentowaną grupą w społeczności są osoby w wielu 25-30 lat (34%)**, a zaraz za nimi osoby w przedziale 30-34 lat (25%). Ze względu na rozpowszechnienie modelu pracy zdalnej, **coraz mniejsze znaczenie odgrywa miejsce zamieszkania**. To pozytywny trend dla osób z mniejszych miast, dla których lokalizacja przestaje być już barierą w znalezieniu wymarzonej pracy w sektorze IT.
Większość ankietowanych, bo aż **55% ukończyła kierunkowe studia informatyczne**. Pozostałe osoby przeszły przez proces przebranżowienia. Dla 30% badanych był on prawdopodobnie mniej wymagający, gdyż zadeklarowali ukończenie innych kierunków technicznych. 15% ankietowanych zaś to absolwenci kierunków nietechnicznych. W dalszej części przyjrzymy się, z jakich dostępnych form kształcenia korzystają te osoby, aby dokonać zmiany zawodowej.
W kwestii popularności specjalizacji kilka się zmienia. **Trzy najbardziej popularne zawody to wciąż programiści, testerzy i DevOpsi. Specjaliści IT pracują głównie dla firm z polskim kapitałem (54%)**. Ponieważ jednak kompetencje naszych specjalistów są coraz bardziej cenione, w Polsce pojawiać się będzie więcej przedstawicielstw zagranicznych firm, w związku z czym proporcje te mogą zostać zachwiane.
Zmienia się również charakter pracodawcy. Dotychczas były to głównie firmy działające w modelu outsourcingowym i software house’y. **Obecnie coraz więcej firm decyduje się na rozwój własnego oprogramowania**, aby szybciej i lepiej reagować na potrzeby klienta. Dlatego też coraz więcej ofert pracy będzie pojawiać się od firm działających np. w obszarze e-commerce.
# Rola edukacji w branży IT
Wnioski z raportu Bulldogjob jednoznacznie wskazują, iż **edukacja odgrywa bardzo istotną rolę dla społeczności IT. Aż 73% badanych ukończyło studia wyższe**, z czego 38% studia magisterskie. Wiedza jest więc fundamentem kształtowania ścieżki kariery. Jak możemy zaobserwować na podstawie lektury raportu, nie przestaje być istotna również na późniejszych etapach.
**Dla 50% ankietowanych szkolenia i kursy zawodowe to najatrakcyjniejsze benefity**, jakie może zaproponować pracodawca. **Dla 32% liczą się kursy językowe i dofinansowanie nauki**.
**W 2021 r. najważniejszy dla społeczności IT był rozwój 34%**. W badaniu 2022 r. rozwój spadł na 3 miejsce i **opowiedziało się za nim 24% ankietowanych**. Na pierwszym miejscu znalazły się pieniądze (26%) i ludzie (25%). Jak możemy zauważyć, różnice procentowe między tymi trzema pozycjami są jednak minimalne. jeżeli nałożymy na to sytuację ekonomiczną w kraju (inflacja) oraz pokłosie odizolowania na skutek COVID-u, te drobne roszady są jak najbardziej zrozumiałe.
Zaskoczenia nie ma również w analizie odpowiedzi na pytanie o motywatory. **Po raz trzeci z rzędu okazuje się, iż społeczność IT do pracy motywują takie czynniki jak chęć rozwoju i samodoskonalenia, bez względu na to gdzie pracują**. Daje to bardzo pozytywne świadectwo o dojrzałości przedstawicieli branży. Oznacza to, iż nie boją się innowacji i są **otwarci na nowe ścieżki rozwoju zdobywane poprzez szkolenia IT**, przez co aktywnie kontrybuują w postępie technologicznym.
# Szkolenia IT i inne źródła wiedzy
**Wśród głównych źródeł zdobywania wiedzy i rozwoju zawodowego, społeczność IT wymienia**:
1. Blogi i serwisy tematyczne (77%)
2. Kursy online/YouTube (69%)
3. Współpracownicy/znajomi (63%)
4. Fora internetowe (46%)
5. Książki (38%)
6. Płatne kursy i szkolenia IT (35%)
7. Konferencje / meetupy (22%)
8. Studia podyplomowe (3,9%)
Na czele listy znajdują się te formy kształcenia, które można realizować zdalnie, co również może być pokłosiem COVID-u. Tak jak kiedyś wszelkie **kursy online czy e-learning** mogły wzbudzać wątpliwości co do rzetelności, tak najnowsze badanie Bulldogjob pokazuje, iż obawy te są w tej chwili bezpodstawne i dużo osób korzysta z tych form kształcenia.
Na rynku dostępnych jest wiele rodzajów **szkoleń IT**, które swoim zakresem dostosowane są do poziomu zaawansowania odbiorców, konkretnych specjalizacji i technologii. W Sages doskonale rozumiemy trendy i wyzwania branży IT. Dlatego też zajmujemy się kształceniem specjalistów IT wielotorowo, w tym poprzez:
* [kursy Masterclass i e-learning](https://kursy.sages.pl/#masterclass)
* [otwarte i dedykowane szkolenia IT](https://www.sages.pl/szukaj/terminy/)
* [Programy rozwojowe](https://www.kodolamacz.pl/), czyli intensywne kursy zawodowe pozwalające zdobyć nowy zawód lub znacząco podnieść kompetencje w konkretnej dziedzinie
* studia podyplomowe realizowane we współpracy z [Politechniką Warszawską](http://ds.ii.pw.edu.pl/) oraz [Akademią Leona Koźmińskiego](https://www.zarzadzanie.ai/)
