Amerykański producent pamięci Micron Technology rozpoczął intensywną rekrutację inżynierów z Korei Południowej, oferując wynagrodzenia sięgające 14 000 USD miesięcznie. Firma chce wzmocnić swoje zakłady w Tajczungu, które produkują układy DRAM i nowoczesne pamięci HBM, najważniejsze dla rozwoju sztucznej inteligencji.
Micron przyciąga talenty z Korei Południowej
Według doniesień południowokoreańskich mediów, Micron Technology rozpoczął szeroko zakrojoną kampanię rekrutacyjną wśród inżynierów z firm Samsung Electronics i SK Hynix. Amerykański koncern oferuje roczne pensje do 2 mld KRW (ok. 14 000 USD miesięcznie), co stanowi kwotę znacznie wyższą od średnich zarobków specjalistów w koreańskim sektorze półprzewodników.
Oferty pracy publikowane są głównie w serwisie LinkedIn i dotyczą stanowisk związanych z projektowaniem oraz produkcją pamięci HBM (High Bandwidth Memory) i zaawansowanym pakowaniem układów scalonych. Niektóre z nich mają charakter menedżerski, obejmujący nadzór nad procesami technologicznymi w zakładach w Tajczungu (Tajwan).
Fabryka Microna w Tajczungu to jego największe na świecie centrum produkcji pamięci DRAM, a od niedawna również miejsce wytwarzania układów HBM3E, nowej generacji pamięci wykorzystywanych w akceleratorach AI, takich jak układy NVIDIA Blackwell. Micron jest drugim po SK Hynix dostawcą piątej generacji HBM dla NVIDII, a jego udział w globalnym rynku DRAM wynosi w tej chwili 21,5%.
HBM i wyścig o dominację w erze AI
Globalny rynek pamięci HBM stał się jednym z kluczowych elementów w łańcuchu dostaw dla centrów danych i producentów układów GPU. Samsung, SK Hynix i Micron tworzą swoisty triumwirat, który kontroluje prawie 100% podaży HBM na świecie. Według danych TrendForce, udział Samsunga w rynku DRAM sięga 43,9%, SK Hynix 31,1%, a Microna – 21,5%.
Micron, starając się dogonić rywali, realizuje równolegle inwestycje w USA, Japonii i Singapurze. W ubiegłym roku koncern zapowiedział budowę nowej fabryki w stanie Nowy Jork za 100 mld USD, co ma zwiększyć niezależność produkcyjną firmy w Ameryce Północnej.
Rekrutacja koreańskich inżynierów to część strategii, która ma przyspieszyć transfer know-how i rozbudowę kompetencji w obszarze HBM. Według źródeł branżowych Micron organizował już w Korei spotkania rekrutacyjne w hotelach w rejonie Pangyo, a także sesje na największych uczelniach technicznych, gdzie oferował natychmiastowe zatrudnienie dla kandydatów z doświadczeniem w litografii, montażu i testach chipów.
