LinkedIn uruchamia nowe narzędzie AI do wyszukiwania pracy, które na razie dostępne jest wyłącznie dla użytkowników w Stanach Zjednoczonych. Platforma pozwala kandydatom opisać wymarzone stanowisko własnymi słowami, a system samodzielnie dobiera i prezentuje pasujące oferty – także w mniej oczywistych branżach.
Zamiast korzystania z tradycyjnych filtrów, takich jak lokalizacja czy nazwa stanowiska, użytkownicy mogą wpisać na przykład: „chcę pracować jako początkujący menedżer marki w branży mody” lub „szukam stanowiska analityka zajmującego się wyzwaniami związanymi ze zrównoważonym rozwojem”. Narzędzie analizuje zapytania w języku naturalnym i wskazuje ogłoszenia najlepiej dopasowane do profilu, kwalifikacji i zainteresowań kandydata. Sztuczna inteligencja podpowiada także role, o których kandydat mógłby nie pomyśleć samodzielnie.
Zara Easton, ekspertka ds. kariery w LinkedIn, podkreśla:
„AI zmienia nasze podejście do pracy, a nowa funkcja na LinkedInie ma pomóc odkrywać stanowiska i całe ścieżki zawodowe, które najlepiej odpowiadają umiejętnościom, zainteresowaniom i ambicjom użytkowników”.
Nowe rozwiązanie powstało z myślą o osobach, które nie chcą tracić czasu w manualne filtrowanie ofert i liczą na wsparcie technologii w wyborze najlepszych opcji. Jest to także szansa dla tych, którzy planują przebranżowienie lub poszukują nietypowych ról, które trudno znaleźć tradycyjnymi metodami.
LinkedIn nie podał na razie informacji o planach udostępnienia tej funkcji w Polsce ani w innych krajach europejskich. w tej chwili narzędzie AI do wyszukiwania pracy w języku naturalnym pozostaje dostępne wyłącznie dla użytkowników ze Stanów Zjednoczonych.
