Pracownik Apple pozywa firmę w związku z twierdzeniami, iż wymaga ona od pracowników zrzeczenia się prawa do prywatności i poddaje ich inwigilacji, jak po raz pierwszy doniósł Semafor. W w poniedziałek złożono pozewpracownik Apple, Amar Bhakta, oskarża Apple o dostęp do danych pracowników za pośrednictwem urządzeń zarządzanych przez firmę — w tym osobistych iPhone’ów, do korzystania z których „aktywnie zachęca” pracowników.
Chociaż Apple daje pracownikom możliwość korzystania w pracy z urządzeń Apple, z pozwu wynika, iż Apple namawia użytkowników, aby zabierali do pracy własne iPhone’y, gdzie zarządza nimi wewnętrzne oprogramowanie Apple. Zgodnie z polityką firmy dane powiązane z urządzeniami zarządzanymi przez Apple, w tym e-maile, zdjęcia, filmy, notatki i inne informacje, „podlegają przeszukiwaniu przez Apple” – wynika z pozwu. Bhakta twierdzi, iż pracownicy korzystający ze swoich urządzeń osobistych muszą również powiązać swoje osobiste konta iCloud z firmą, rzekomo umożliwiając Apple gromadzenie danych o lokalizacji pracownika i innych informacji, gdy ten jest poza pracą.
Ponadto w pozwie zarzuca się, iż Apple łamie prawo stanu Kalifornia, wymagając od pracowników wyrażenia zgody na politykę, która pozwala firmie na „poddawanie ich fizycznej, wideo i elektronicznej inwigilacji”, a także daje możliwość przeszukiwania produktów Apple i innych firm. urządzeń na „obiektach firmy”, co w niektórych przypadkach może rzekomo dotyczyć biura domowego pracownika.
„Dla pracowników Apple ekosystem Apple nie jest otoczonym murem ogrodem” – czytamy w pozwie. „To dziedziniec więzienny. Panoptykon, w którym pracownicy, zarówno na służbie, jak i poza nią, są zawsze poddani wszechwidzącemu oku Apple”. Bhakta pozywa także Apple za „nielegalną” politykę wycofywania wynagrodzeń i twierdzi, iż firma tłumi wypowiedzi pracowników. W pozwie przytacza się incydenty, w których Apple rzekomo „zabronił” Bhakta publicznego wypowiadania się na temat swoich doświadczeń w reklamie cyfrowej i zmusił go do usunięcia informacji o swojej pracy w Apple ze swojego profilu na LinkedIn. Krajowa Rada Stosunków Pracy oskarżył Apple o blokowanie pracowników od rozmów o równości wynagrodzeń w zeszłym miesiącu.
„W Apple koncentrujemy się na tworzeniu najlepszych produktów i usług na świecie i pracujemy nad ochroną wynalazków, które nasze zespoły tworzą dla klientów” – powiedział rzecznik Apple Josh Rosenstock w oświadczeniu przesłanym pocztą elektroniczną do Krawędź. „Każdy pracownik ma prawo do dyskusji na temat swojego wynagrodzenia, godzin i warunków pracy i jest to część naszej polityki postępowania w biznesie, z której wszyscy pracownicy są co roku szkoleni. Zdecydowanie nie zgadzamy się z tymi twierdzeniami i uważamy, iż są one pozbawione podstaw”.
