W Polsce rozpoczął działalność Zespół zadaniowy ds. równości płci w ICT, który ma wypracować rekomendacje wspierające cyfrową politykę państwa i zwiększyć udział kobiet w sektorze nowych technologii. Inicjatywa wpisuje się w założenia strategii Cyfrowej Dekady 2030 i Programu Rozwoju Kompetencji Cyfrowych.
Inauguracja na wysokim szczeblu
We wtorek, 20 maja 2025 r., odbyło się pierwsze posiedzenie nowo powołanego Zespołu zadaniowego ds. równości płci w ICT. Spotkanie otworzyli wicemarszałkini Sejmu Monika Wielichowska oraz wiceminister cyfryzacji Paweł Olszewski, który został przewodniczącym Zespołu.
„Równość płci w sektorze ICT to dziś konieczność – nie tylko z perspektywy sprawiedliwości społecznej, ale przede wszystkim z punktu widzenia rozwoju gospodarczego. o ile chcemy budować nowoczesną, odporną na kryzysy i innowacyjną gospodarkę, musimy tworzyć warunki, w których kobiety i mężczyźni mają równe szanse uczestniczenia w transformacji technologicznej” – podkreślił Olszewski.
Nowy organ ma charakter opiniodawczo-doradczy i zrzesza przedstawicieli administracji publicznej, środowisk naukowych, organizacji pozarządowych oraz sektora prywatnego.
Nierówności i wyzwania: dane, które nie pozostawiają złudzeń
Branża ICT w Polsce dynamicznie się rozwija, ale pozostaje zdominowana przez mężczyzn. Według danych z 2024 roku kobiety stanowią jedynie 17,5% specjalistów ICT, czyli 134,7 tys. z 770,6 tys. zatrudnionych. Mimo iż liczba kobiet w branży wzrosła o 33% w ciągu ostatnich czterech lat, sektor wciąż potrzebuje zdecydowanych działań na rzecz przyspieszenia tego trendu. Dla porównania, udział zatrudnionych w ICT w Polsce (4,5% wszystkich pracujących) jest niższy od średniej unijnej (5,0%).
Jedną z kluczowych barier pozostaje niewielki odsetek kobiet kończących kierunki informatyczne – w 2022 roku było to zaledwie 22% absolwentów. Niski poziom obecności kobiet na tym etapie edukacji przekłada się później na mniejszą reprezentację na rynku pracy w branży technologicznej.
Wspólne działania na rzecz równości i innowacyjności
Powołanie zespołu zadaniowego jest odpowiedzią na cele wyznaczone przez Program Rozwoju Kompetencji Cyfrowych oraz unijną strategię Cyfrowej Dekady 2030. Założenia są ambitne: do 2030 roku specjaliści ICT powinni stanowić 6% ogółu zatrudnionych w Polsce, a udział kobiet w tym gronie ma wzrosnąć do 29%. Realizacja tych celów wymaga intensyfikacji działań, m.in. poprzez wdrażanie mechanizmów wsparcia, edukację i aktywną promocję równości płci w sektorze technologicznym.
Zespół zadaniowy ma stanowić platformę współpracy między administracją, środowiskiem naukowym, biznesem i NGO, umożliwiającą wymianę doświadczeń i wypracowanie skutecznych rozwiązań. Eksperci podkreślają, iż zwiększenie udziału kobiet w ICT to nie tylko krok w stronę równości, ale przede wszystkim inwestycja w innowacyjność i konkurencyjność polskiej gospodarki.
