Pandemiczna rewolucja w środowiskach pracy stała się katalizatorem trwałych zmian w funkcjonowaniu wielu organizacji. Po kilku latach eksperymentów z pracą zdalną, hybrydową i mobilną, firmy wypracowały modele odpowiadające na współczesne potrzeby biznesu oraz oczekiwania pracowników. Transformacja ta, dziś dodatkowo napędzana rozwojem sztucznej inteligencji, tworzy nową jakość współpracy zespołowej, pomaga lepiej wykorzystać czas pracy, a także …
